Abteilungsleitung 90 - 100% (a)

Orell Füssli Thalia AG · Bern

Die Orell Füssli Thalia AG sucht eine Abteilungsleitung für den Bereich Kinderbücher in Bern. Die Position umfasst die Führung des Teams, die Verantwortung für Umsatz und Sortiment sowie die Planung von Filialaktivitäten.

Das Unternehmen sucht eine Führungskraft für die Abteilung Kinderbücher (inklusive Young Adult, Fantasy, Comics, Manga, Spiele und Sachbücher) in der Filiale Bern. Die Rolle verbindet die personelle und wirtschaftliche Verantwortung für den Bereich mit der Leidenschaft für Geschichten und Wissen.

Aufgaben

  • Das Team führen, coachen und weiterentwickeln; Personalgespräche führen und neue Mitarbeiter:innen einstellen.
  • Als Ansprechpartner:in für die Themenwelt Bücher und Wissen fungieren.
  • Filialaktivitäten gemeinsam mit der Filialleitung planen und eigenständig umsetzen.
  • Verantwortung für Umsatz, Marge, Personalkosten sowie alle Verkaufs- und Einkaufsprozesse übernehmen.
  • Das Sortiment und dessen Präsentation verantworten.

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Buchhändler:in.
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel im Verkauf.
  • Begeisterung für Bücher und elektronische Medien.
  • Unternehmerisches Denken und Handeln mit Fokus auf Vertrieb.
  • Hohe Serviceorientierung und ausgeprägte soziale Kompetenzen.

Was das Unternehmen bietet

  • Kollaborative und wertschätzende Unternehmenskultur.
  • Zentrale Lage der Arbeitsstätte mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an der aktuellen Lebenssituation orientieren.
  • Umfangreiches Urlaubsangebot und vielfältige Mitarbeiterrabatte.
  • Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung sowie zur branchen- und abteilungsübergreifenden Entwicklung.

Über das Unternehmen

Die Orell Füssli Thalia AG zeichnet sich durch eine Zusammenarbeit aus, die auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung basiert. Das Unternehmen legt Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, in der sich die Mitarbeitenden unterstützen und fördern.

  • Förderung einer wertschätzenden und kollaborativen Arbeitsumgebung.

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Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.