Das Unternehmen Concordia sucht eine Führungspersönlichkeit für den Vertrieb in Kloten. Die Position umfasst die Leitung eines Sechskopfteams, die Sicherung von Verkaufszielen und die Betreuung von Kund:innen.
Die Concordia sucht eine vertriebsstarke Führungskraft für die Agentur in Kloten. In dieser Rolle leiten Sie ein Team aus sechs Mitarbeitenden, sind für die Erreichung der Verkaufsziele sowie die Einhaltung der Servicequalität verantwortlich und bauen aktiv neue Kundenbeziehungen auf.
Aufgaben
- Leitung und Betreuung eines Teams von sechs Mitarbeitenden.
- Verantwortung für die Erreichung der definierten Verkaufsziele und die Sicherung hoher Servicestandards.
- Umsetzung verschiedener Vertriebsmassnahmen.
- Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Zielerreichung und persönlichen Weiterentwicklung.
- Eigenverantwortliche Akquise von Neukund:innen.
- Proaktive Terminplanung und bedarfsgerechte Beratung zu Gesundheits- und Pensionslösungen.
- Pflege und Ausbau von Partnerschaften mit Unternehmen und Verbänden.
- Professionelle und engagierte Vertretung der Concordia in der Region.
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Dienstleistungs- oder Vertriebsbereich.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und eine überzeugende Persönlichkeit.
- Gutes Organisationstalent und Teamfähigkeit.
- Abgeschlossene VBV-A-Ausbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
Von Vorteil
- Bereitschaft zur Führung von Mitarbeitenden.
Was das Unternehmen bietet
- Unterstützung beim Abschluss der VBV-A-Ausbildung.
- Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Über das Unternehmen
Die Concordia betrachtet Vielfalt als ihren grössten Wert und vereint Menschen unterschiedlicher Herkunft, Berufsgruppen und Hintergründe. Als Experte im Gesundheitsbereich legt das Unternehmen grossen Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Die Kultur ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben, heterogenen Teams und einem familiären Miteinander.
- Vielfalt wird als zentraler Wert und Kapital der Organisation verstanden.
- Fokus auf ein Arbeitsumfeld, das das Wohlbefinden und die Selbstverwirklichung der Mitarbeitenden fördert.
- Arbeitskultur mit abwechslungsreichen Aufgaben, diversen Teams und familiärem Klima.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.