Agenturleiter:in, 100 % in Chur

Die Concordia sucht in Chur eine Führungspersönlichkeit für den Verkauf, die ein dreiköpfiges Team leitet und für die Zielerreichung sowie Servicequalität verantwortlich ist.

Für die Agentur in Chur wird eine erfahrene Vertriebs- und Führungskraft gesucht. Die Position umfasst die Verantwortung für ein kleines Team, die Sicherstellung der vereinbarten Verkaufsziele sowie die Einhaltung hoher Service-Standards in der Region.

Aufgaben

• Die Führung und Betreuung eines dreiköpfigen Mitarbeiterteams.
• Überwachung der Zielerreichung und Gewährleistung der vereinbarten Service-Qualität.
• Planung und Umsetzung verschiedener Vertriebsstrategien und -massnahmen.
• Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Erreichung ihrer Ziele und der persönlichen Weiterentwicklung.
• Eigenverantwortliche Akquise von Neukundinnen und -kunden sowie proaktive Terminvereinbarung.
• Verkauf von bedarfsgerechten Lösungen im Bereich der Gesundheits- und Vorsorgeversicherung.
• Pflege und Ausbau von Partnerschaften mit lokalen Unternehmen und Verbänden.
• Professionelle und engagierte Vertretung der Concordia gegenüber der Öffentlichkeit in der Region.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kundenorientierten oder vertriebsnahen Bereich.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und eine überzeugende Art im Umgang mit Kundinnen und Kunden.
• Gutes organisatorisches Geschick sowie die Fähigkeit zur effektiven Teamarbeit.
• Bestandene VBV-Ausbildung oder die klare Bereitschaft, diese Qualifikation zu absolvieren.

Von Vorteil

• Bereits vorhandene Führungserfahrung.
• Eine motivierende und anregende Persönlichkeit.

Was das Unternehmen bietet

• Finanzielle und zeitliche Unterstützung für die VBV-Ausbildung.
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld, das sich durch ein familiäres Miteinander auszeichnet.
• Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen und die Zusammenarbeit in vielseitigen Teams.
• Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende wohl fühlen und ihr Potenzial entfalten können.

Über das Unternehmen

Die Concordia positioniert sich als Expertin im Gesundheitsbereich und vereint Mitarbeitende aus unterschiedlichsten kulturellen Hintergründen, Berufsgruppen und Verantwortungsbereichen. Diese Vielfalt prägt die Unternehmenskultur und fördert einen offenen Austausch.

• Vielfalt durch Mitarbeitende verschiedener Kulturen und Berufswege.
• Fokus auf Gesundheitsexpertise und fachliche Kompetenz.
• Familiäre Betriebsatmosphäre und wertschätzender Umgang.