AI Engineer (80 – 100%)

Cistec sucht einen AI Engineer (80–100%), der KI-Features für das Klinikinformationssystem KISIM entwickelt und in die Full-Stack-Entwicklung mit TypeScript und React eingebunden wird.

Das Unternehmen betreibt KISIM, eines der führenden Klinikinformationssysteme der Schweiz, das medizinisches Fachpersonal in der täglichen Praxis unterstützt. In dieser Rolle gestalten Sie KI-Lösungen, die den Arbeitsalltag entlasten und die Patientenversorgung verbessern, indem Sie innovative Features direkt in die Produktentwicklung integrieren.

Aufgaben

• Konzeption und Realisierung von KI-Funktionen wie automatischer Berichtserstellung, semantischer Suche, Datenextraktion und AI Agents.
• Entwicklung von produktionsreifen KI-Anwendungen zur Unterstützung des medizinischen Personals.
• Vollständige Full-Stack-Entwicklung, sowohl im Backend mit Node.js als auch im Frontend mit React.
• Einbindung von Sprachmodellen (LLMs), sowohl lokal als auch cloudbasiert.
• Erstellung interner KI-Tools zur Optimierung der eigenen Entwicklungsprozesse.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizinischen Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Softwareentwicklung mit TypeScript und React.
• Vertrautheit mit LLM-Frameworks wie dem vercel AI SDK oder langgraph.
• Kenntnisse in Cloud-Technologien sowie DevOps-Praktiken wie MLOps/LLMOps und Vector Databases.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

• Interesse am Schweizer Gesundheitswesen und dessen Digitalisierung.
• Kenntnisse in Englisch oder Französisch sind von Vorteil.

Was das Unternehmen bietet

• Gestaltung spannender Projekte an der Schnittstelle von KI und Healthcare in einem interdisziplinären Team.
• Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Teilzeit und Homeoffice als Standard.
• Nach der Probezeit bis zu vier Tage Remote-Arbeit pro Woche möglich.
• Aktive Förderung der Weiterbildung, inklusive Unterstützung bei Konferenzen und Messen.
• Flache Hierarchien und eine offene, agile Teamkultur.
• 25 Tage Urlaub pro Jahr.
• Unbezahlter Urlaub nach Absprache möglich.
• Regelmäßige Team- und Firmenevents wie Grillanlässe oder Skitage.

Über das Unternehmen

Cistec entwickelt zukunftsorientierte Lösungen, die den klinischen Alltag nachhaltig verbessern und einen spürbaren Mehrwert für Gesundheitsfachpersonen schaffen. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung innerhalb eines offenen, agilen Umfelds.

• Förderung von persönlichem und fachlichem Wachstum durch eine agile Teamstruktur.
• Offene Kommunikation und flache Hierarchien.
• Starker Fokus auf die Verbesserung der Patientenversorgung durch gute Software.