Anlageningenieur/in

Alpiq AG sucht einen senior Anlageningenieur für den Betrieb der Power-to-Gas-Anlage in Niedergösgen. Die Position kombiniert Anlagenführung mit Projektentwicklung im Bereich Wasserstoff.

Als Teil des Power-to-Gas-Teams in Gösgen unterstützt diese Position die Entwicklung zukünftiger Power-to-Hydrogen-Projekte. Der Fokus liegt auf dem zuverlässigen, sicheren und effizienten Betrieb der PtG-Anlage, wodurch ein Beitrag zur Weiterentwicklung innovativer Energietechnologien geleistet wird.

Aufgaben

• Täglicher Betrieb der PtG-Anlage Gösgen 1
• Planung, Koordination und Durchführung von Wartungs- und Inspektionsarbeiten, einschließlich der Budgetverantwortung
• Organisation und Begleitung von Messungen während des laufenden Anlagenbetriebs
• Überprüfung der Einhaltung des Sicherheitskonzepts vor Ort
• Analyse von Störungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsmanagement und Einleitung entsprechender Maßnahmen
• Weiterentwicklung von Regeln und Richtlinien sowie Pflege der technischen Dokumentation
• Steuerung von Lieferanten und Dienstleistern im Betrieb und in Projekten
• Zusammenarbeit mit Behörden und internen Fachgruppen in übergreifenden Projekten
• Schulung von Mitarbeitern und externen Partnern
• Mitwirkung an neuen Power-to-Hydrogen-Projekten und der Entwicklung von Dienstleistungen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium (FH) in Gas- oder Elektrotechnik, Automatisierung, Mechanik oder einem vergleichbaren Bereich
• Berufserfahrung im Anlagenbetrieb, der Instandhaltung oder in Projekten
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Französischkenntnisse

Was das Unternehmen bietet

• Wettbewerbsfähiges, marktorientiertes Gehaltspaket
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung
• Flexible Arbeitsmodelle

Über das Unternehmen

Alpiq AG ist ein führender Schweizer Stromproduzent und Energieanbieter mit europäischer Präsenz. Das Unternehmen trägt durch Wasserkraft, Kernenergie und erneuerbare Energien zum Klimaschutz und zur Versorgungssicherheit bei. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Teamarbeit, kontinuierliches Lernen, Verantwortungsbewusstsein und Fokus auf Wirkung aus. Die Arbeitsumgebung wird als dynamisch und startup-ähnlich beschrieben.

• Teamarbeit und gemeinsames Erreichen von Zielen
• Kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung
• Übernahme von Verantwortung
• Fokus auf messbare Wirkung
• Dynamische, startup-ähnliche Arbeitsatmosphäre