Apotheker als Geschäftsführer / Apothekerin als Geschäftsführerin (w/m/d)

Aufgaben

• Leitung der Apotheke und fachtechnische Verantwortung
• Verstärkung der Standortbesonderheiten
• Optimierung von Prozessen auf Gruppenebene
• Führung, Coaching, Rekrutierung und Integration von Mitarbeitenden
• Fachkundige Begleitung von Studierenden oder Lernenden
• Sicherstellung der Qualität

Anforderungen

• Abgeschlossenes Pharmazie-Studium mit FPH oder BAB
• Umgang mit Verantwortung
• Motivierende und wertschätzende Art
• Bereitschaft zum Wissensaustausch
• Interesse an der Arbeit in einem gruppenweiten Unternehmen
• Deutschkenntnisse mindestens Niveau B2

Was das Unternehmen bietet

• 5 Wochen Ferien mit Möglichkeit zum Kauf von 10 zusätzlichen Tagen oder unbezahltem Urlaub
• Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung (ca. 2/3 Übernahme durch Arbeitgeber)
• Diverse Rabatte in Apotheken und bei Top-Marken
• Geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohn) und 20 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohn) sowie Beteiligung an Kinderfonds
• Namensaktien zu Vorzugspreisen