Raiffeisen · St. Gallen
Raiffeisen sucht einen Application Manager für Cards & Payments in St. Gallen. Die Position umfasst die Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb von Zahlungsanwendungen sowie die Zusammenarbeit mit Lieferanten.
Innerhalb der Abteilung 'Cards & Payments' verantwortet diese Rolle die zentrale Anwendungspflege für digitale Zahlungslösungen wie TWINT, Kartentransaktionen und Echtzeitüberweisungen. Der Fokus liegt auf der sicheren Weiterentwicklung und dem reibungslosen Tagesgeschäft dieser Systeme in enger Abstimmung mit externen Partnern und internen Fachbereichen.
Aufgaben
- Mitwirkung an strategischen Initiativen zur Optimierung von Zahlungsvorgängen und dem digitalen Kundenerlebnis.
- Sicherstellung des stabilen Betriebs sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Anwendungen im Bereich Zahlungsverkehr.
- Enge Kooperation mit den Fachabteilungen, der IT-Organisation und externen Softwareanbietern.
- Gewährleistung der Softwarequalität durch manuelle Tests und den Ausbau der Testautomatisierung.
- Durchführung der 3rd-Level-Supports zur Analyse und Behebung von Störungen bei Zahlungsmethoden und Transaktionen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Ausbildung.
- Praktische Erfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung von geschäftskritischen IT-Systemen.
- Lösungsorientierte Herangehensweise an komplexe Probleme über verschiedene IT-Umgebungen hinweg.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
Von Vorteil
- Kenntnisse im Zahlungsverkehr oder im Kartenmanagement sind von Vorteil.
Was das Unternehmen bietet
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten zur mobilen Arbeit, Homeoffice und Teilzeitbeschäftigung zur Förderung der Work-Life-Balance.
Über das Unternehmen
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Es werden Rahmenbedingungen geschaffen, die flexible Arbeitszeiten und eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit ermöglichen.
- Förderung der Work-Life-Balance durch flexible Strukturen.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.