Mitarbeiter:in Kreditverarbeitung (m/w/d)

Raiffeisen Schweiz sucht eine:n Mitarbeiter:in für die Kreditverarbeitung in Interlaken. Die Position umfasst die komplette Abwicklung von Kreditgesuchen, die Pflege der Kreditstammdaten sowie die enge Zusammenarbeit mit der Kreditberatung.

Die Position ist fest in die Abteilung Kreditverarbeitung eingebunden. Der Fokus liegt auf der sorgfältigen Bearbeitung von Kreditanträgen und der laufenden Verwaltung der Kreditportfolios. Teamgeist und die Offenheit für neue Aufgaben sind dabei zentrale Bestandteile des Alltags.

Aufgaben

• Komplette Bearbeitung von Kreditanträgen: Dazu gehören das Erfassen und Prüfen der Daten, die Erstellung der Verträge, die Konteeröffnung sowie die termingerechte Auszahlung und Ablösung.
• Archivierung der abgeschlossenen Kreditakten und Durchführung der Saldierung sowie Rückführung von Kreditpositionen.
• Laufende Verwaltung der Kreditstammdaten, einschließlich Hypotheken- und Sicherheitenstammdaten.
• Vorbereitung von periodischen Neubewilligungen und Datenerfassung für Bilanzanalysen.
• Abwicklung von Baukrediten und Auslösung von Zins- sowie Amortisationszahlungen.
• Überwachung und Durchführung des Mahnwesens für offene Posten.
• Unterstützung der Kreditberater bei der Vorbereitung von Anträgen und der Datenerfassung.
• Durchführung von Detailabklärungen mit externen Stellen wie Ämtern, Pensionskassen oder Versicherungen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bankbereich.
• Praktische Erfahrung im Kreditmanagement oder Kreditbereich.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Planung und Organisation.
• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.

Was das Unternehmen bietet

• Die Zusammenarbeit wird durch genossenschaftliche Werte wie Miteinander und Füreinander geprägt.
• Eine offene Du-Kultur, die persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Hierarchieebenen hinweg fördert.

Über das Unternehmen

Raiffeisen Schweiz orientiert sich an genossenschaftlichen Grundwerten. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch eine direkte Du-Kultur aus, die den Austausch auf Augenhöhe und persönliche Nähe zwischen allen Mitarbeitenden ermöglicht.

• Genossenschaftliche Werte wie Miteinander und Füreinander sind die Basis der Zusammenarbeit.
• Eine Du-Kultur sorgt für persönliche Nähe und gleiche Wertschätzung über alle Funktionsstufen hinweg.