Die Raiffeisenbank Villmergen sucht einen Teamleiter für die Kreditadministration, der das Team fachlich und personell führt und für die effiziente Abwicklung aller Kreditgeschäfte verantwortlich ist.
Als Teamleiter der Kreditadministration an der Raiffeisenbank Villmergen übernehmen Sie die Verantwortung für die reibungslose Bearbeitung von Kreditgeschäften. Sie ergänzen das lokale Team und stellen sicher, dass alle regulatorischen Anforderungen erfüllt und Prozesse optimiert werden.
Aufgaben
- Fachliche und personelle Leitung der Kreditadministration mit zwei Mitarbeitenden
- Durchführung aller Kreditgeschäfte unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
- Erstellung von Vertragsdokumenten und Sicherstellung termingerechter Auszahlungen sowie Rückführungen
- Regelmäßige Neubewilligung von Krediten und Durchführung von Objektbewertungen
- Pflege der Hypothekarstammdaten und Erfassung von Daten für Bilanzanalysen
- Kontrolle von Baukrediten und Unterstützung der Kreditberatung bei fachlichen und technischen Fragen
- Kontinuierliche Optimierung interner Abläufe und Kontrollmechanismen
- Kommunikation mit externen Stellen wie Ämtern, Versicherungen und anderen Finanzinstituten
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen
- Praktische Erfahrung in der Kreditverarbeitung
- Hohe Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit zur selbständigen, exakten und effizienten Arbeitsweise
- Gute Teamfähigkeit
Von Vorteil
- Zusätzliche Weiterbildungen im Bereich Bank- oder Finanzwesen
- Interesse an der aktiven Mitgestaltung und kontinuierlichen Verbesserung bestehender Prozesse
Was das Unternehmen bietet
- Zusammenarbeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- Moderne und attraktive Anstellungsbedingungen
- Option zur Arbeit im Homeoffice
Über das Unternehmen
Die Raiffeisenbank Villmergen ist eine lokal verankerte Genossenschaftsbank mit Geschäftsstellen in Sarmenstorf und Dottikon. Die Zusammenarbeit wird durch genossenschaftliche Werte wie Miteinander und Füreinander geprägt. Eine Du-Kultur sorgt für persönliche Nähe und Augenhöhe in allen Hierarchieebenen.
- Genossenschaftliche Werte als Grundlage der Zusammenarbeit
- Du-Kultur für persönliche Nähe und gleichberechtigte Kommunikation
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.