Apprentissage commerce de détail AFP ou CFC

Das Unternehmen bietet eine Lehrstelle im Detailhandel (AFP oder CFC) in der Schweiz an. Die Ausbildung umfasst verantwortungsvolle Aufgaben im Verkauf und Lager, mit dem Ziel einer späteren Führungsposition.

Diese Ausbildung im Detailhandel eröffnet vielfältige berufliche Perspektiven. Die Lernenden übernehmen von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, wobei die persönliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt steht. Nach erfolgreichem Abschluss besteht die Möglichkeit, in eine Führungsposition aufzusteigen.

Aufgaben

• Kassenführung und Abrechnung der Einnahmen.
• Sicherstellung der Frische, Qualität und Sauberkeit der Waren.
• Einräumen und ansprechende Präsentation der Produkte.
• Wareneingang im Lager prüfen und das Team bei der Inventur unterstützen.
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Aktionen sowie saisonalen Displays.
• Bedarfsermittlung und Warenbestellung (im 3. Lehrjahr/CFC).
• Erste Führungserfahrung im Team (im 3. Lehrjahr/CFC).

Anforderungen

• Gute bis sehr gute Noten im Sekundarabschluss.
• Sprachkenntnisse: AFP Niveau A1, CFC mindestens A2 in einer Fremdsprache.
• Freude am Umgang mit Menschen.
• Selbstständiges Arbeiten und schnelle Auffassungsgabe.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Lernbereitschaft und flexible Verfügbarkeit.
• Körperliche Belastbarkeit.

Was das Unternehmen bietet

• Attraktives Gehalt.
• Vollzeitarbeitsvertrag mit 41 Stunden pro Woche.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, befristete Verträge nur in begründeten Fällen.
• Pensionskasse: Versicherung ab dem ersten Franken ohne Koordinationsabzug.
• Bis zu sieben Wochen Ferien (ab 50 Jahren sechs Wochen, ab 60 Jahren sieben Wochen); Möglichkeit zum Ankauf von zusätzlichen Ferien.
• Kostenlose Parkplätze (sofern vorhanden).
• Zugang zum Fitnesscenter am Hauptsitz und attraktive Angebote bei Fitnesspartnern in der ganzen Schweiz.
• Persönlicher Mentor während der Einarbeitungsphase.
• Familienfreundlichkeit: 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und 18 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnausfallentschädigung.
• Teamgeist: Regelmässige Anlässe und Feiern im Jahresverlauf.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit mit seinen Mitarbeitenden. Die persönliche Entwicklung der Lernenden und Angestellten steht dabei an erster Stelle.

• Fokus auf langfristige Zusammenarbeit.
• Starker Stellenwert der persönlichen Weiterentwicklung.