Area Sales Manager m/w/d

Die proALPHA Gruppe sucht einen Senior Area Sales Manager (m/w/d) für die Schweiz. Die Stelle umfasst den Verkauf von ERP-Projekten im Mittelstand, die eigenständige Steuerung des Verkaufszyklus und die strategische Expansion der Kundenbasis. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle, Entwicklungschancen und ein kollegiales Arbeitsumfeld.

Die Position zielt darauf ab, neue ERP-Projekte im Mittelstand zu gewinnen und den Verkaufszyklus eigenverantwortlich bis zur Abwicklung zu führen. Dabei ist es Aufgabe, die Proalpha-Produktlinie klar im Markt zu positionieren und gemeinsam mit interdisziplinären Teams Projekte voranzutreiben. Der Fokus liegt auf der messbaren Steigerung des Wachstums in der verantworteten Region.

Aufgaben

• Neue ERP-Projekte im Mittelstand gewinnen und den gesamten Verkaufsprozess eigenständig bis zur Abschlussphase leiten.
• Die Präsenz von Proalpha im Mittelstand stärken und die Kundenbasis strategisch erweitern.
• Den Verkaufszyklus bewusst steuern, um Projekte vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung zu begleiten.
• Moderne OnPremise- und Cloud-Lösungen sowie das gesamte Dienstleistungsangebot gegenüber Entscheidungsträgern der C-Ebene positionieren.
• Zusammen mit Pre-Sales-Experten und Spezialisten überzeugende Szenarien entwickeln, um Projekte voranzutreiben.
• Regelmäßige Marktanalysen durchführen, um Umsatz- und Wachstumsziele zu erreichen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Business- oder ERP-Vertrieb.
• Kenntnisse im Umfeld der Fertigungsindustrie, insbesondere im Discrete Manufacturing, sowie Verständnis für moderne Business-Anwendungen.
• Starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie klare Jagd- und Abschlussorientierung.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und Workationen.
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung, internationale Karrieremöglichkeiten, Querschnittschancen innerhalb der Gruppe, vielfältige Schulungsangebote und Entwicklungsgespräche.
• Offene Kommunikation, informelle Kultur (Du-Kultur), Teamgeist, Respekt, Anerkennung sowie gemeinsame Team- und Unternehmensveranstaltungen.
• Onboarding-Konzept, Employee Assistance Service, Wellhub, Mitarbeiterangebote, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen für den privaten Gebrauch und leistungsabhängige Vergütung.

Über das Unternehmen

Die proALPHA Gruppe fördert eine offene Kommunikation, eine informelle Arbeitskultur (Du-Kultur), Teamgeist, Respekt und Anerkennung. Gemeinsame Veranstaltungen für Teams und das gesamte Unternehmen gehören zur Unternehmenskultur.

• Offene Kommunikation und informelle Arbeitsatmosphäre (Du-Kultur).
• Starker Teamgeist und gegenseitiger Respekt.
• Anerkennung der Mitarbeiterleistungen.
• Gemeinsame Team- und Unternehmensveranstaltungen.