Assistant-e médical-e à la DISA - Consultation adolescents

Le CHUVd recrute un-e assistant-e médical-e pour sa consultation adolescents à Lausanne. Ce poste combine gestion administrative, soutien aux professionnels et actes médico-techniques dans un cadre hospitalier.

Au sein de la DISA, ce rôle vise à garantir une accueil de qualité pour les patients adolescents et leurs familles. L'assistant-e assure l'orientation vers les ressources appropriées et fournit les informations nécessaires, tout en soutenant le fonctionnement administratif et technique de la consultation.

Responsabilités

• Gérer la logistique administrative des rendez-vous, y compris la planification des examens, des interventions et l'envoi des convocations.
• Apporter un soutien administratif aux différents membres du personnel de la division.
• Réaliser des actes médico-techniques délégués, tels que les prises de sang, les injections, les analyses d'urine et les électrocardiogrammes (ECG).
• S'assurer de l'entretien, du nettoyage, de la désinfection et de la stérilisation du matériel médical utilisé en consultation.

Profil recherché

• Posséder un Certificat Fédéral de Capacité (CFC) d'assistant-e médical-e ou un titre équivalent.
• Maîtriser les outils informatiques standards.
• Faire preuve de rigueur, d'excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.
• Avoir une bonne résistance au stress.
• Être à l'aise avec la communication auprès des adolescents et savoir adapter son discours à leurs besoins spécifiques.
• Démontrer de l'autonomie, de la flexibilité, un sens aigu de l'écoute et du discrétion, tout en appréciant le travail en équipe.

Atouts

• Une expérience préalable en cabinet de groupe ou avec une clientèle adolescente est un atout.

Ce que l'entreprise offre

• Un package social complet incluant 25 jours de congés payés par an et une treizième mensualité.
• Des congés familiaux généreux : 20 jours de congé de paternité, 4 mois de congé de maternité, avec possibilité d'un mois supplémentaire pour l'allaitement.
• Une évolution salariale régulière adaptée aux responsabilités assumées.
• Un droit minimum de trois jours de formation par an, avec accès au centre de formation du CHUV et aux partenaires du canton de Vaud.
• Des tarifs préférentiels dans les restaurants d'entreprise de style hôtelier situés dans chaque bâtiment hospitalier.
• Des avantages mobilité : réductions sur les abonnements de transports publics, promotions sur les véhicules 'Mobility' et sur l'achat de vélos électriques.
• Un accès facilité à environ 500 appartements meublés dans les environs pour les personnes s'installant en Suisse depuis l'étranger.
• Des avantages sociaux, culturels et économiques via l'association H-Oxygène.
• Une pension professionnelle 3a.