Assistant-e social-e au Service de psychiatrie et psychothérapie adulte

Le CHUVd recrute un-e assistant-e social-e à temps partiel pour son service de psychiatrie adulte à Prangins. Ce poste hybride vise à accompagner les patients dans leurs démarches sociales et administratives.

Au sein du Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Ouest (SPPAO), cette mission s'inscrit au cœur du département de psychiatrie dédié aux troubles mentaux dans le canton de Vaud. L'assistant-e social-e apporte un soutien psycho-social et réalise des évaluations pour les patients rencontrant des difficultés sociales, tant dans les unités de courte durée que dans les équipes mobiles de psychiatrie communautaire.

Responsabilités

• Accompagner les patients et leurs proches dans leurs démarches administratives, professionnelles, juridiques et relationnelles.
• Réaliser des évaluations psycho-sociales et offrir un soutien adapté aux personnes suivies en unité de courte durée ou par l'équipe mobile.
• Intervenir en milieu extra-hospitalier pour organiser des visites institutionnelles, des domiciles ou des demandes de curatelle afin de stabiliser le cadre de vie.
• Gérer les procédures liées aux projets d'hébergement des patients au sein d'institutions spécialisées.

Profil recherché

• Détention d'une licence en travail social (HES-SO) ou d'un diplôme équivalent reconnu par le SEFRI.
• Possession d'un permis de conduire valide.
• Maîtrise des mécanismes de l'assurance sociale.
• Bonne connaissance du réseau médico-social vaudois, des structures administratives, légales et de logement.
• Excellentes capacités relationnelles, de communication et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
• Autonomie et prise d'initiative dans l'exécution des tâches.

Atouts

• Expérience ou connaissances dans le domaine de la migration.
• Intérêt marqué pour la santé mentale.
• Esprit d'entraide, flexibilité et ouverture d'esprit.

Ce que l'entreprise offre

• Avantages sociaux de premier ordre, incluant 20 jours de congé paternité et 4 mois de congé maternité plus un mois de congé allaitement.
• Évolution salariale régulière en fonction des responsabilités.
• Treizième mois et 25 jours de vacances annuels.
• Droit à au moins trois jours de formation par an avec accès à diverses offres.
• Accès facilité à des appartements meublés pour les personnes s'installant en Suisse depuis l'étranger.
• Avantages sociaux, culturels et économiques via l'association H-Oxygène.
• Réductions sur les transports publics et les vélos électriques dans le cadre du plan de mobilité.
• Restauration de qualité style hôtelier dans chaque bâtiment hospitalier à tarifs préférentiels.

À propos de l'entreprise

Le CHUVd figure parmi les cinq hôpitaux universitaires suisses et joue un rôle de leader dans les soins médicaux, la recherche et la formation, en étroite collaboration avec l'UNIL et l'EPFL. Le département s'engage à fournir des services de haute qualité grâce à une collaboration étroite avec les autres services et les partenaires locaux.

• Collaboration interdisciplinaire et partenariats locaux forts.
• Engagement envers l'excellence des services de santé.
• Intégration dans un écosystème universitaire de renom (UNIL, EPFL).