Assistant-e technique 2

L'Université de Genève recrute un-e assistant-e technique pour soutenir le groupe Systèmes Energétiques dans la gestion des mesures de terrain et la maintenance des équipements, dans le cadre de recherches sur l'efficacité énergétique.

Rattaché au groupe Systèmes Energétiques de l'Institut des Sciences de l'Environnement, ce poste vise à appuyer les travaux de recherche interdisciplinaires portant sur la maîtrise de la demande, l'optimisation de l'efficacité énergétique et l'intégration des sources renouvelables. Le titulaire exerce ses missions sous la supervision du responsable hiérarchique, en étroite collaboration avec les collègues de l'équipe et les partenaires externes.

Responsabilités

• Assurer la maintenance et la conception des dispositifs de mesure, tout en formant et encadrant les utilisateurs.
• Organiser et planifier les campagnes de mesures sur le site, en coordination avec les partenaires extérieurs à l'université.
• Élaborer et maintenir les bases de données relatives aux mesures, en travaillant de pair avec l'administrateur système.

Profil recherché

• Posséder un CFC de laborantin en physique, un Technicien ES en génie électrique, ou une formation jugée équivalente.
• Disposer d'une expérience professionnelle, qu'elle soit débutante ou confirmée (au moins un an), dans le domaine concerné.
• Faire preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative, d'un bon sens de l'organisation et d'une aisance relationnelle.

Atouts

• Une certification autorisant les interventions sur les armoires électriques.
• Des compétences en calibration des instruments de mesure.
• Une compréhension des installations techniques des bâtiments.
• Une formation ou des connaissances en informatique.

Ce que l'entreprise offre

• Un contrat à durée déterminée d'un an, renouvelable selon les fonds DIP.
• Des conditions d'engagement attractives au sein d'un environnement de travail stimulant.

À propos de l'entreprise

Le Groupe Systèmes Energétiques se distingue par une approche centrée sur les problèmes, s'appuyant sur les retours d'expérience tirés de projets et de programmes innovants menés par des acteurs de terrain.

• Une méthodologie de travail fondée sur la résolution de problèmes concrets.
• L'intégration des retours d'expérience issus de projets innovants et de collaborations avec des praticiens.