Assistent*in Filialleitung

Die Migros sucht in Langnau am Albis eine Assistentin der Filialleitung, die für die Frische, den Verkauf und die Mitarbeitenden verantwortlich ist. Die Position bietet erste Führungserfahrung in einem stabilen Einzelhandelsumfeld.

In dieser Rolle übernehmen Sie bereits jetzt tägliche Verantwortung und sammeln wertvolle Führungserfahrung, noch bevor Sie die Position als Stellvertreter einnehmen. Sie sind das Bindeglied zwischen der Leitung und dem Team und sorgen dafür, dass der Laden reibungslos läuft.

Aufgaben

• Die Frische von Obst, Gemüse und Backwaren sichern und durch gezielte Bestellplanung Lebensmittelverschwendung minimieren.
• Frische Ware sowie alle anderen Artikel bestellen, annehmen, prüfen und einregalisieren.
• Die vorgegebenen Schaufenster- und Regalgestaltungsrichtlinien der Filiale konsequent umsetzen.
• Für Ordnung, Sauberkeit und Hygiene im Verkaufsraum sowie im Lagerbereich sorgen.
• Die Kasse bedienen und Zahlungsvorgänge korrekt abwickeln.
• Das Team anleiten, motivieren und weiterbilden, indem Sie als Vorbild vorangehen.

Anforderungen

• Sie bringen mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel mit.
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung (EBA) im Einzelhandel (Lebensmittel) oder in einem verwandten Gewerbe ist vorhanden.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache auf sehr gutem Niveau.
• Eine echte Leidenschaft für frische Produkte und idealerweise erste praktische Erfahrungen damit sind erforderlich.
• Sie sind bereit, auch außerhalb der üblichen Bürozeiten (neun bis fünf) zu arbeiten.
• Sie sind körperlich belastbar, da das Tragen von Kartons mit bis zu zehn Kilogramm zum Alltag gehört.
• Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und zeichnen sich durch Herzlichkeit sowie eine positive Grundhaltung aus.

Was das Unternehmen bietet

• Stabilität und Markenstärke durch die Zugehörigkeit zur Migros-Genossenschaft.
• Ein gesundes Arbeitsumfeld mit hohen Ansprüchen an Arbeitssicherheit, ergonomische Arbeitsplätze und Hygiene.
• Verbesserte Elternzeit: Mütter erhalten bei 100% Pensum 19 Wochen bezahlte Elternzeit (fünf Wochen länger als gesetzlich vorgeschrieben), Väter vier bezahlte Wochen.
• Faire Vergütung: Alle Mitarbeitenden erhalten 13 Monatsgehälter und garantierte Gehaltserhöhungen, statt nur weniger Personen Boni.
• Flexible Handyverträge: Wahl zwischen Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise ab CHF 10 pro Monat.
• Vorteile bei der Migros Bank: Günstigere Zinsen und Gebühren für private Konten, Investments oder Hypotheken.
• Mitarbeiterrabatte: 10 Prozent Rabatt auf den nächsten grossen Einkauf, zweimal jährlich gültig.
• Ausreichend Erholung: Sechs Wochen Urlaub für alle Mitarbeitenden, plus zusätzliche Tage bei Dienstjubiläen.
• Rabatte auf Freizeit und Kultur: Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und weiteren Anbietern.
• Karrierechancen: Schnelle Beförderung für engagierte und talentierte Mitarbeitende.

Über das Unternehmen

Die Migros legt grossen Wert auf faire Arbeitsbedingungen und ein gesundes Umfeld. Statt nur wenigen Mitarbeitenden Boni zu gewähren, erhalten alle feste Gehaltserhöhungen. Zudem werden hohe Standards bei Sicherheit, Ergonomie und Hygiene eingehalten, um das Wohlbefinden der Belegschaft zu fördern.

• Faire Löhne mit garantierten Erhöhungen für die gesamte Belegschaft.
• Hohe Priorität auf Gesundheit, Sicherheit und ergonomische Arbeitsplätze.