Filialleiter*in in Ausbildung

Die Migros sucht eine Filialleiterin oder einen Filialleiter in Ausbildung für den Standort Allschwil. Die Position umfasst die operative Leitung des Ladens, die Führung des Teams und die Verantwortung für Warenwirtschaft und Frische.

In dieser Rolle leiten Sie den Laden gemeinsam mit Ihrem Team. Sie tragen Verantwortung für den täglichen Betrieb und schaffen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, um als Vorbild für das Siegerteam zu dienen.

Aufgaben

• Mitarbeitende anweisen, unterstützen und in ihrer beruflichen Entwicklung fördern
• Die Frische der Waren sicherstellen und durch präzise Bestellplanung Lebensmittelverschwendung minimieren
• Warenbedarfe rechtzeitig und in der korrekten Menge einkaufen
• Dienstpläne erstellen und Arbeitsabläufe im Laden effizient organisieren
• Kennzahlen wie Umsatz, Personalkosten und Lagerbestand genau überwachen und korrekt erfassen

Anforderungen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Detailhandel, idealerweise in einer Führungsposition wie Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
• Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel, Schwerpunkt Lebensmittel, oder ein gleichwertiger Abschluss
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Körperliche Belastbarkeit, da das Tragen von Paketen bis zu 10 Kilogramm Teil des Alltags ist
• Sicherer Umgang mit digitalen Geräten wie PC, Tablet und Smartphone zur Steuerung der Warenwirtschaft

Von Vorteil

• Bisherige Berufserfahrung im Umgang mit frischen Produkten

Was das Unternehmen bietet

• Anstellung bei der Migros-Gruppe, einer der bekanntesten Marken der Schweiz
• Hohe Sicherheitsstandards bei Ergonomie, Hygiene und Arbeitsschutz
• Mutterschaftsurlaub von 19 Wochen mit 100-prozentiger Lohnfortzahlung
• Vaterschaftsurlaub von vier bezahlten Wochen
• 13 Monatslöhne sowie garantierte Lohnerhöhungen für alle Mitarbeitenden
• Subventioniertes Handy-Abo (z. B. Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise) ab CHF 10.- monatlich
• Günstigere Konditionen bei der Migros Bank
• Zweimal jährlich 10 Prozent Rabatt auf den nächsten Grosseinkauf
• Sechs Wochen Ferien plus zusätzliche Tage bei Dienstjubiläen
• Rabatte bei Autovermietungen, Hotels und Veranstaltungen
• Interne Schulungen sowie finanzielle Unterstützung für externe Weiterbildungen

Über das Unternehmen

Die Migros legt grossen Wert auf einen herzlichen Umgangston im Team. Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung sind zentrale Bestandteile der Unternehmenskultur, um gemeinsam als Siegerteam erfolgreich zu sein.

• Herzlicher und respektvoller Umgangston unter den Mitarbeitenden
• Starker Fokus auf Wertschätzung und gegenseitigen Rückenwind im Team