Assistant Store Manager / Stellvertretende/r Filialleiter (m/w/d)

TALLY WEiJL sucht eine/n stellvertretende/n Filialleiter/in in der Schweiz. Die Rolle umfasst die Unterstützung der Filialleitung, die Führung des Teams und die Sicherstellung von Verkaufserfolg und Kundenservice.

Als Stellvertretende/r Filialleiter/in unterstützen Sie die Store Managerin oder den Store Manager bei der täglichen Führung. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, das Team zu leiten und zu schulen, sodass die gemeinsamen Verkaufsziele erreicht werden und der Kundenservice auf höchstem Niveau bleibt.

Aufgaben

• Sie arbeiten mit dem Team daran, einen erstklassigen Kundenservice zu gewährleisten.
• Sie teilen die Verantwortung für das Erreichen der festgelegten Umsatzziele.
• Sie sorgen dafür, dass alle Sicherheitsvorschriften im Geschäft strikt eingehalten werden.
• Sie optimieren die Warenpräsentation und halten den Ladenbereich sauber und ansprechend.
• Sie unterstützen das Team dabei, neue Kundinnen und Kunden zu gewinnen sowie bestehende Beziehungen zu pflegen.
• Fehlen die Store Manager, übernehmen Sie die Rolle als Vorbild und motivieren das Team zur Zielerreichung.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung im Einzelhandel.
• Ein bis zwei Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition im Einzelhandel.
• Starke organisatorische, planerische und kommunikative Fähigkeiten.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eine trendbewusste, kreative und stark kunden- sowie verkaufsorientierte Arbeitsweise.
• Leidenschaft für Mode und Begeisterung für aktuelle Trends.
• Die Fähigkeit, auch in einem schnellen Arbeitsumfeld ruhig und flexibel zu bleiben.

Von Vorteil

• Kenntnisse in weiteren Sprachen sind von Vorteil.

Was das Unternehmen bietet

• Förderung der beruflichen Entwicklung sowie Aufstiegsmöglichkeiten.
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer dynamischen, offenen und teamorientierten Unternehmenskultur.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte in Höhe von 50 %.
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Mode und Spaß am Arbeiten im Vordergrund stehen.
• Möglichkeit zu internationalen Arbeitserfahrungen.
• Unterstützung durch die betriebliche Altersvorsorge.
• Mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Ein Grundgehalt kombiniert mit Bonusmöglichkeiten.

Über das Unternehmen

TALLY WEiJL zeichnet sich durch eine dynamische, offene und teamorientierte Kultur aus. Im Arbeitsumfeld stehen Mode und Spaß am Arbeiten im Mittelpunkt, was eine motivierende Atmosphäre für alle Mitarbeitenden schafft.

• Dynamische und teamorientierte Arbeitsweise.
• Offene Kommunikationskultur.
• Leidenschaft für Mode und Freude an der Arbeit.