Das Unternehmen sucht eine stellvertretende Filialleitung (a) in Langenthal, die das Team coacht, Abläufe optimiert und für gute Verkaufsergebnisse sorgt.
In dieser Position unterstützen Sie die Filialleitung dabei, das Team zu motivieren und zu führen, um gemeinsam herausragende Verkaufserfolge zu erzielen.
Aufgaben
- Gemeinsam mit der Filialleitung die Prozesse im Geschäft für optimale Verkaufszahlen verbessern.
- Wöchentliche Marketingaktionen sicherstellen und eine positive Verkaufsmentalität im Team fördern.
- Das Team auf der Verkaufsfläche anleiten, führen und coachen.
- Mitarbeitende im kundenorientierten Verhalten und im gezielten Zusatzverkauf schulen.
Anforderungen
- Eine inspirierende und kommunikative Persönlichkeit mit starkem Fokus auf Verkauf.
- Sich schnell an ein dynamisches Arbeitsumfeld mit ständigen Veränderungen anzupassen.
- Bereitschaft zur körperlichen Arbeit, Hands-On-Mentalität und Vorbildfunktion.
- Auch in stressigen Situationen ruhig und zielgerichtet zu bleiben.
- Flexibilität und Bereitschaft, auch an Samstagen zu arbeiten.
Was das Unternehmen bietet
- Entwicklungsmöglichkeiten durch exzellente Ausbildung und Mentoring.
- Interne Wettbewerbe zwischen den Filialen mit attraktiven Preisen wie Geldbeträge oder Gutscheine.
- Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team.
- 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe.
- Top Pensionskassenleistungen.
- 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen.
- Überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke.
Über das Unternehmen
Bei JYSK gelten Mitarbeitende als Schlüssel zum Erfolg. Das Unternehmen bietet Entwicklungsmöglichkeiten und neue Herausforderungen. Die drei grundlegenden Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln das erwartete Verhalten wider. Es wird Vertrauen, Empowerment und Verantwortung gelebt; Engagement und Anstrengungen werden belohnt.
- Mitarbeitende sind der Schlüssel zum Erfolg; es werden Entwicklungsmöglichkeiten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK geboten.
- Die drei grundlegenden JYSK Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln das erwartete Verhalten wider.
- Es wird Vertrauen, Empowerment und Verantwortung gelebt; Engagement und Anstrengungen werden belohnt.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.