Assistenzarzt*ärztin Nephrologie

Das See-Spital sucht zum Oktober 2027 oder nach Vereinbarung einen Assistenzarzt für die Nephrologie. Die 100%-Stelle umfasst die Patientenversorgung im Dialysezentrum und Intensivstation sowie eigenverantwortliche Sprechstunden.

In dieser Position als Assistenzarzt in der Nephrologie am See-Spital übernehmen Sie die medizinische Betreuung von Patienten mit Niereninsuffizienz. Ihre Aufgaben erstrecken sich auf die Dialysezentren und die Intensivstation bei akuten Nierenversagen. Zudem leiten Sie eigenständig nephrologische ambulante Sprechstunden und sind im Rahmen eines Rotationsplans auch samstags im Dienst.

Aufgaben

• Medizinische Versorgung und Betreuung von Patienten, die eine Hämodialyse benötigen, sowohl im Dialysezentrum als auch auf der Intensivstation bei akuten Nierenproblemen.
• Selbstständige Durchführung und Leitung von nephrologischen ambulanten Sprechstunden.
• Einhaltung der Dienstpläne, einschließlich regelmäßiger Samstagschichten im Rahmen der Rotation.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Medizinstudium.
• Berufserfahrung als Assistenzarzt in der Allgemeinen Inneren Medizin.
• Laufende Facharztausbildung in Richtung FMH-Facharzttitel Nephrologie oder Innere Medizin.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf dem Niveau C1.

Von Vorteil

• Ausgeprägte soziale und fachliche Kompetenz sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein.

Was das Unternehmen bietet

• Anerkanntes Ausbildungszentrum der Kategorie C für den FMH-Facharzttitel Nephrologie.
• Intensive und engagierte Betreuung durch einen erfahrenen Oberarzt.
• Arbeitszeitmodell mit 42 Stunden pro Woche (statt der üblichen 50 Stunden für Ärzte).
• Ausgleich von Überstunden in der Regel durch Freizeitgleitzeit.
• 5 Wochen Urlaub pro Jahr, ab dem 50. Lebensjahr 6 Wochen.
• Tägliche 20 Minuten bezahlte Pause.
• Möglichkeit zur Telearbeit (Homeoffice).
• Interne Weiterbildungsangebote und finanzielle Unterstützung durch den Arbeitgeber für externe Schulungen.
• Seminare zur Führungskräfteentwicklung.
• Rabattierte Ernährungsberatung und Massagen.
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung.
• Mietmöglichkeit für das Krankenhausboot.
• Kostenloses Essen für Nachtschichtmitarbeiter.
• Rabatte bei lokalen Partnern in Horgen und Umgebung (z. B. kostenlose Jahreskarten für den Zoo Zürich, 15 % Rabatt im Alpamare).
• Fletrabatte bei Autoherstellern (amag-Partner, BMW, Mini, Mercedes, Smart).
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100 % Lohnausgleich (statt der gesetzlichen 14 Wochen zu 80 %).
• Beitrag des Arbeitgebers zur privaten Unfallzusatzversicherung.
• Optionen für Teilzeit und On-Call-Einsätze.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Jahresarbeitszeit).
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.
• Loyalitätsbonus alle 5 Jahre nach 10 Dienstjahren (in Form von Urlaub oder Gehalt).
• 13. Monatsgehalt, ausgezahlt im Juni und Dezember.
• Mitarbeiterzimmer und Mitarbeiterwohnungen in Horgen und Kilchberg.
• Günstige Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant.

Über das Unternehmen

Das See-Spital pflegt enge Partnerschaften und ein enges Netzwerk mit niedergelassenen Allgemeinärzten und Konsiliarärzten der Region. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein kollegiales Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen aus. Teamgeist wird durch gemeinsame Aktivitäten wie das Sommerfest und den Weihnachtsaperitif gefördert.

• Enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit regionalen Hausärzten und Fachkollegen.
• Gemeinsame Teamaktivitäten und anlassbezogene Feiern wie Sommerfest und Weihnachtsaperitif.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

• Online application