Associate Consultant Finance

Rocken® sucht einen Associate Consultant Finance in Zürich für den Einstieg in die Beratung. Die Position fokussiert auf Kundenakquise, Recruiting und langfristige Karriereentwicklung.

Diese Position richtet sich an engagierte Fachkräfte, die eine langfristige Laufbahn in der Beratung anstreben. Der Einstieg erfolgt über den Bereich Professional Search, wobei die Mitarbeitenden die Beratungsbranche von Grund auf lernen. Die Rolle vermittelt ein umfassendes Verständnis für die Ressourcenbeschaffung, die Kundenbetreuung und die Dynamiken des Schweizer Arbeitsmarktes.

Aufgaben

• Sich in die Dienstleistungen und Produkte von Rocken® einarbeiten
• Kundenakquise betreiben und Marktanalysen durchführen
• Kunden professionell beraten und betreuen
• Kundenbesuche durchführen sowie Bedarfs- und Geschäftsanalysen erstellen
• Bestellungen koordinieren
• Prozesse analysieren und Nutzer von Rockentalent unterstützen
• Sich mit den Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarktes auseinandersetzen und proaktiv reagieren
• Bei der Rekrutierung von Fachkräften mitwirken, etwa durch Veröffentlichungen und Interviews
• An der Umsetzung und Optimierung von Recruiting-Projekten und Kampagnen teilnehmen
• Zur Geschäftsentwicklung und Weiterentwicklung von Rocken® beitragen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft
• Hohe Motivation und ausgeprägte Lernbereitschaft
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Langfristige Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Von Vorteil

• Bisherige Erfahrungen in der Kundenberatung oder im Vertrieb
• Begeisterung für neue Technologien und digitale Themen

Was das Unternehmen bietet

• Ein individueller und konkreter Karriereplan mit Raum für persönliche Entwicklung
• Flexibilität zur Verfolgung eigener Ziele in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, inklusive individueller Entwicklungspläne und Supportprogramme
• Flache Hierarchien, bei denen die Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet, vom Trainee bis zur Geschäftsführung
• Starker Fokus auf Zusammenarbeit und Teamarbeit mit diversen Teams

Über das Unternehmen

Rocken® bricht mit klassischen Hierarchiemodellen und setzt stattdessen auf enge Zusammenarbeit und Teamgeist. Das Unternehmen ist der Überzeugung, dass Teams, die aus vielfältigen und talentierten Mitarbeitenden bestehen, herausragende Ergebnisse erzielen können.

• Abbau klassischer Hierarchien zugunsten von Zusammenarbeit
• Wertschätzung von Diversität und Talent in den Teams