Das Unternehmen sucht einen Junior Legal Counsel (Arbeitsrecht & Ethics) in Zürich. Die Position umfasst die Beratung zu Arbeitsrecht, die Unterstützung im Ethics Office und die Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen.
Die Position ist Teil eines technologieorientierten Netzwerks, das Kunden dabei unterstützt, Komplexität in Wettbewerbsvorteile umzuwandeln. Der Fokus liegt auf der Unterstützung der internen Personalabteilung und der Linienorganisation in arbeitsrechtlichen und integritätsbezogenen Themen.
Aufgaben
- Beratung der internen Linien und der Personalabteilung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Bearbeitung von streitigen und nicht streitigen Fällen im Arbeitsrecht.
- Überarbeitung von Reglementen, Verträgen und arbeitsrechtlichen Prozessen.
- Bearbeitung von Fragen und Bewilligungen im Bereich Personalverleih sowie Kommunikation mit Behörden.
- Prüfung von Nebenbeschäftigungen und Integritätsprüfungen der Mitarbeitenden.
- Bearbeitung von datenschutzrechtlichen Themen im arbeitsrechtlichen Kontext.
- Behandlung von Anfragen zu Sonntagsarbeit.
- Beratung zu Themen wie Scheinselbständigkeit, Staff Vetting und Global Mobility.
- Unterstützung bei Ethics-Untersuchungen durch Protokollierung und Dokumentation.
- Administration im Ethics Office, einschließlich Fallöffnung, Notizen und Fallabschluss.
Anforderungen
- Juristischer Universitätsabschluss (lic. iur. oder Master of Law) einer Schweizer Universität.
- Ein bis drei Jahre Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung, Anwaltskanzlei, bei einem Gericht oder vergleichbar, idealerweise mit Arbeitsrecht.
- Selbständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise.
- Freude an der Zusammenarbeit im Team.
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Von Vorteil
- Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Über das Unternehmen
Das Unternehmen ist Teil eines technologieorientierten und menschenzentrierten Netzwerks, das Kunden dabei unterstützt, Vertrauen aufzubauen und neue Wege zu gehen. Es hilft Kunden, Momentum in den Bereichen Audit, Assurance, Tax, Legal, Workforce, Deals und Consulting aufzubauen, zu beschleunigen und langfristig zu erhalten.
- Technologieorientiert und menschenzentriert.
- Unterstützung beim Aufbau von Vertrauen und neuen Wegen.
- Fokus auf Momentum in verschiedenen Geschäftsfeldern.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.