Junior-Audit-Position im Bereich Financial Services für den Herbst 2026 in Zürich. Die Rolle umfasst die Prüfung von Abschlüssen, ESG-Berichten und die Nutzung moderner Technologien wie KI.
Die Position richtet sich an Berufseinsteiger, die im Finanzsektor (Banken, Asset Manager, Versicherungen) tätig werden möchten. Der Fokus liegt darauf, Chancen und Risiken zu analysieren, Nachhaltigkeit zu prüfen und Kunden dabei zu unterstützen, Vertrauen aufzubauen und Komplexität in Wettbewerbsvorteile umzuwandeln.
Aufgaben
- Prüfung von Konzern- und Jahresabschlüssen auf Einhaltung regulatorischer Vorgaben.
- Einsatz modernster Technologien, künstlicher Intelligenz und Datenanalyse zur Optimierung der Wirtschaftsprüfung.
- Mitwirkung bei der Prüfung von ESG-Berichten und Begleitung von Kunden hin zu mehr Umweltbewusstsein und sozialer Verantwortung.
- Zusammenarbeit mit Führungsteams und CFOs sowie Aufbau eines professionellen Netzwerks.
- Leistungsstarke Mitarbeit während der intensiven Busy Season von Januar bis Ostern.
Anforderungen
- Bevorstehender oder abgeschlossener Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, STEM oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Ausgeprägter Teamgeist und die Fähigkeit, Herausforderungen mit kreativen Lösungsansätzen zu bewältigen.
- Interesse an Zahlen, digitalen Trends und Nachhaltigkeitsthemen.
- Motivation, in einem internationalen Umfeld mit Menschen unterschiedlicher kultureller Hintergründe zu arbeiten.
Was das Unternehmen bietet
- Zeitliche und finanzielle Unterstützung bei der Weiterbildung zur/zum dipl. Wirtschaftsprüfer:in.
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf, Lernen und Freizeit.
- Mentoring und persönliche Entwicklung durch erfahrene Kolleg:innen.
- Ein Team, das Vielfalt schätzt, Ideen feiert und zur persönlichen Weiterentwicklung ermutigt.
Über das Unternehmen
Das Unternehmen versteht sich als Teil eines technologieorientierten und menschenzentrierten Netzwerks. Vielfalt wird als Stärke betrachtet, wobei die Perspektive jedes Mitarbeitenden wertgeschätzt wird. Der übergeordnete Zweck des Unternehmens ist es, die Welt ein Stück besser zu machen.
- Vielfalt ist eine Kernstärke; jede Perspektive der Mitarbeitenden zählt.
- Teil eines technologieorientierten und menschenzentrierten Netzwerks.
- Unternehmenszweck: Die Welt ein Stück besser zu machen.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.