Der Kanton Zürich sucht zum sofortigen Eintritt oder nach Vereinbarung eine Aufseherin oder einen Aufseher für den Werkdienst im Gefängnis Affoltern am Albis. Die Stelle ist auf 12 Monate befristet.
Diese Position ist Teil des Justizvollzugs und der Wiedereingliederung (JuWe) der Direktion der Justiz und des Innern des Kantons Zürich. Sie ist am Gefängnis Affoltern am Albis (GFA) angesiedelt, das sich auf den geschlossenen Vollzug für zeitlich befristete Haftstrafen spezialisiert hat. Die Anstellung erfolgt für einen Zeitraum von zwölf Monaten.
Aufgaben
- Anleitung, Instruktion und Motivation von rund 60 Häftlingen, wobei deren Fähigkeiten sowie körperliche und psychische Verfassung berücksichtigt werden.
- Förderung der persönlichen Entwicklung der Inhaftierten mit dem Ziel der besseren Wiedereingliederung.
- Sicherstellung der korrekten Erfassung der Verdienste der Häftlinge.
- Mitwirkung an Projekten des Werkbetriebs.
- Erstellung von Führungsblättern, Berichten und Protokollen sowie Durchführung weiterer administrativer Aufgaben.
- Unterstützung in Krisensituationen.
Anforderungen
- Abgeschlossene handwerklich-technische Grundausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung.
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Mindestalter von 25 Jahren.
- Führungszeugnis ohne Eintragungen (sauberes polizeiliches Führungszeugnis).
- Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher sozialer und kultureller Hintergründe.
Von Vorteil
- Erste Erfahrungen in der Pädagogik oder pädagogischen Arbeit.
- Kenntnisse in weiteren Sprachen.
Was das Unternehmen bietet
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem besonderen Arbeitsumfeld.
- Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss kantonalen Richtlinien.
- Der Arbeitsort liegt nur etwa fünf Gehminuten vom Bahnhof Affoltern am Albis entfernt.
Über das Unternehmen
Die Organisation des Kantons Zürich legt ihren Fokus auf die erfolgreiche soziale Wiedereingliederung von Straftätern sowie auf die Prävention von Rückfällen. Das Gefängnis setzt auf Gruppenvollzugskonzepte, die die Selbstverantwortung der Inhaftierten stärken und eine gestufte Schulung ermöglichen. Zudem verpflichtet sich die Behörde zu vorurteilsfreien Bewerbungsverfahren.
- Fokus auf soziale Wiedereingliederung und Rückfallprävention.
- Stärkung der Selbstverantwortung durch Gruppenkonzepte und gestufte Bildung.
- Verpflichtung zu diskriminierungsfreien Einstellungsprozessen.
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.