Bau-Projektleiter Umbau & Sanierung (m/w/d)

Extendis AG sucht einen erfahrenen Bau-Projektleiter für Umbau- und Sanierungsprojekte in Zürich. Die Position zeichnet sich durch hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege aus.

In dieser Senior-Position steuern Sie Umbau- und Sanierungsvorhaben von der Planung bis zur Abnahme. Sie tragen die Verantwortung für Termin, Kosten und Qualität und gestalten den Geschäftsbereich aktiv mit, wobei Sie über große Autonomie verfügen.

Aufgaben

• Leiten Sie Umbau- und Sanierungsprojekte durch, wobei Sie auf Einhaltung von Zeitplan, Budget und Qualitätsstandards achten.
• Koordinieren Sie die beteiligten Subunternehmer und führen Sie Baustellen- sowie Vertragsbesprechungen durch, inklusive der Protokollführung.
• Überwachen Sie die Ausführungsplanung direkt vor Ort.
• Führen Sie die Kostenkontrolle, Vermessungen und die Prüfung von Subunternehmer-Rechnungen mit gängiger Bauadministrationssoftware durch.

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Umbau und Sanierung.
• Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung im Bauwesen (z. B. als Hochbaufachmann) sowie eine Weiterbildung zum eidgenössisch diplomierten Bauleiter oder Techniker TS.
• Unternehmerisches Denken gepaart mit Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick.
• Hohe Sensibilität für die Steuerung von Kosten, Terminen und Qualität.
• Ausgeprägte Führungsqualitäten, Teamfähigkeit und eine positive, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit Standardsoftware für die Bauadministration.

Von Vorteil

• Erfahrung im Projektmanagement (TU-Erfahrung).

Was das Unternehmen bietet

• Ein innovatives, teamorientiertes Arbeitsumfeld mit viel Freiraum für eigene Entscheidungen.
• Kurze Entscheidungswege und eine Kultur, die Verantwortung schätzt.

Über das Unternehmen

Extendis AG zeichnet sich durch eine innovative und teamorientierte Unternehmenskultur aus. Die Organisation legt großen Wert auf Verantwortungsbewusstsein und ermöglicht kurze Entscheidungswege, was eine effiziente und eigenverantwortliche Arbeitsweise fördert.

• Innovative und teamorientierte Arbeitsweise.
• Wertschätzung von Verantwortung.
• Kurze Entscheidungswege.