Bauingenieur:in Bahninfrastruktur (ab 70%)

Locher Ingenieure AG sucht einen Bauingenieur für die Bahninfrastruktur in Zürich. Die Position umfasst die Planung komplexer Projekte und bietet Entwicklungsmöglichkeiten hin zur Projektleitung.

In dieser Rolle gestalten Sie nachhaltig die Schweizer Schieneninfrastruktur an bedeutenden Projekten. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Tiefbau und Bahntechnik und haben die Chance, sich weiterzuentwickeln, um künftig Projekte eigenständig zu leiten.

Aufgaben

• Planung und Entwicklung komplexer Bahninfrastrukturprojekte über alle Leistungsphasen hinweg, einschließlich Trassierung, Entwässerung, Plattformbau und Kunstbauten.
• Gleichzeitige Bearbeitung von zwei bis drei Projekten in unterschiedlichen Phasen.
• Erstellung statischer Berechnungen und Analysen mittels RFEM sowie weiterer Dimensionierungsprogramme.
• Entwicklung statischer Konzepte, Aufstellung von Kosten- und Terminplänen sowie Erstellung von Einreichungsdokumenten.
• Abstimmung mit internen und externen Fachleuten (Geotechnik, Umwelt, Architektur, Bahntechnik) sowie mit Auftraggebern wie SBB, RhB, BAV, Behörden und Gemeinden.
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen (SIA), Richtlinien (SBB/BAV) und Sicherheitsvorschriften.
• Betreuung von Junior-Ingenieuren und Beitrag zur Wissensentwicklung im Team.
• Übernahme erster Führungs- und Koordinationsaufgaben, wie Aufgabenverteilung und effiziente Projektsteuerung.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (Bachelor oder Master).
• Berufserfahrung von fünf bis sieben Jahren im Bereich Bahninfrastruktur, etwa im Trassen- und Tiefbau, bei Kunstbauten oder Entwässerung mit Schnittstellen zur Bahntechnik.
• Kenntnisse der typischen Projektphasen und frühere Mitarbeit an Projekten für SBB, RhB oder andere Eisenbahnunternehmen.
• Praktische Erfahrung in statischen Nachweisen, Modellierungen sowie Trassierungs- und Entwässerungsberechnungen.
• Strukturierte, lösungsorientierte und interdisziplinäre Arbeitsweise.

Was das Unternehmen bietet

• Erhöhte Arbeitgeberbeiträge zur Pensionskasse sowie höhere Kreditvergabe.
• Vollständige Übernahme der Beiträge für NBU und KTG durch den Arbeitgeber.
• Subventioniertes Mittagessen in der Kantine (bis zu 8 CHF pro Mahlzeit).
• Unterstützung bei der Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.
• Möglichkeit auf Gewinnbeteiligung.
• Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr zusätzlich zum Urlaubsanspruch.
• Bis zu fünf zusätzliche Tage Elternurlaub bei 100% Lohnauszahlung.
• Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche in flexiblen Zeiten.
• Flexibles Arbeitsmodell mit Gleitzeit.
• Zentrale Lage in der Stadt Zürich.
• App 'KINASTIC' für Bewegung, mentale Gesundheit und Ernährung.
• Finanzieller Beitrag von 300 CHF jährlich für Sportclub-Mitgliedschaft.
• Firmenvelos und Zuschuss zum Fahrradhelm.
• Kostenlose Winterprophylaxe zur Stärkung des Immunsystems.
• Kostenloser Tee und Kaffee sowie täglich frisches Bio-Obst.
• Geräumige Arbeitsplätze mit ergonomischen Stühlen und teilweise höhenverstellbaren Tischen.
• Umkleideräume mit Duschen und Duschhandtüchern.
• Feste Arbeitsplätze ohne offene Bürolandschaften.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen zeichnet sich durch eine kollegiale Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen aus. Ein starkes Teamgeist prägt den täglichen Umgang miteinander.

• Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.
• Kurze Entscheidungswege.
• Starker Teamgeist.