Chefbauleiter:in Infrastrukturbau 100%

Günter AG sucht in Zürich eine/n Chefbauleiter:in Infrastrukturbau (100 %, hybrid). Die Stelle umfasst die Gesamtverantwortung für Bauleitungsteams bei Grossprojekten, inklusive Termin-, Budget- und Qualitätskontrolle sowie Kommunikation mit Auftraggebern und Behörden. Erfahrung in der Bauleitung und verhandlungssicheres Deutsch sind erforderlich.

Die Stelle umfasst die Gesamtverantwortung für ein Bauleitungsteam bei Grossprojekten im Infrastrukturbau. Die Person ist für die Überwachung der Bauabläufe, die Qualitätssicherung sowie die Einhaltung von Termin- und Budgetvorgaben zuständig. Sie koordiniert die Kommunikation mit Auftraggebern, Behörden, Ingenieuren und Subunternehmern und sorgt für die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltschutzvorschriften auf der Baustelle.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für ein Bauleitungsteam bei Grossprojekten im Infrastrukturbau
• Überwachung der Bauabläufe, Qualitätssicherung und Einhaltung von Termin- und Budgetvorgaben
• Kommunikation und Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden, Ingenieuren und Subunternehmern
• Anwendung und Überwachung von Sicherheits- und Umweltschutzvorschriften auf der Baustelle

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur:in ETH oder FH
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung von Infrastrukturprojekten
• Kommunikative, unternehmerische und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit guten organisatorischen Fähigkeiten und verhandlungssicherem Deutsch
• Interesse an fachlich abwechslungsreichen Aufgaben
• Gute Kenntnisse der CH-Normen, bevorzugt Erfahrung im SBB-Bereich

Von Vorteil

• Erfahrung im SBB-Bereich

Was das Unternehmen bietet

• Jährliche Gutschrift der Reka Card in Höhe von CHF 400 für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Geschäftsreisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln werden zum Halbtax-Tarif vergütet
• Nutzung von Poolfahrzeugen, E-Autos und E-Bikes für Geschäfts- und Privatzwecke (standortabhängig)
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr
• Möglichkeit, bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil zu arbeiten
• Flexible Urlaubsregelungen, einschliesslich unbezahlten Urlaub bis zu sechs Monaten
• Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr
• Erweiterte Elternzeit: vier Monate voller Lohnfortzahlung für Mütter, 15 Tage für das andere Elternteil
• Individuelle Arbeitsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie nach Absprache
• 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren
• Finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente
• Jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen
• Individuelle Kostenbeteiligungen für längere Aus- und Weiterbildungen können vereinbart werden
• Sozial- und Gesundheitsleistungen über das gesetzliche Minimum hinaus, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld
• Ergonomische Arbeitsplätze und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS zur Verfügung
• Attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Günter AG übernommen werden
• Drei Karrierelaufbahnen: Führung, Projektleitung und Fachfunktion
• Möglichkeiten für Standortwechsel und Auslandseinsätze

Über das Unternehmen

Günter AG plant und baut für eine lebenswerte Zukunft. Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickelt das Unternehmen nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte im Hochbau, Infrastruktur- und Energiebereich. Die 1'100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und eine starke Unternehmenskultur stehen im Fokus.

• Fokus auf Umweltbewusstsein und digitale Innovationen
• Starkes Engagement für eine nachhaltige und lebenswerte Zukunft
• Dynamisches Arbeitsumfeld mit hohem Wert auf Teamgeist und persönliche Entwicklung
• Engagement mit Kunden und Mitarbeitenden an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit
• Förderung von Innovation, Effizienz und Zusammenarbeit