Teamleiter:in / Projektleiter:in Brückenbau / Kunstbauten 80-100%

Günter AG sucht in Zürich eine erfahrene Teamleiter:in / Projektleiter:in für Brückenbau und Kunstbauten (80–100 %). Die Stelle umfasst die stellvertretende Abteilungsleitung, Projektleitung von Planung bis Realisierung sowie die Verantwortung für Kosten, Qualität und Termine. Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau und verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Die Rolle beinhaltet die stellvertretende Leitung einer Abteilung und die Führung eines Teams im Bereich Kunstbauten. Sie umfasst die Bearbeitung vielseitiger Projekte im Brückenbau von der Planung bis zur Realisierung, wobei Kosten, Qualität und Termine im Fokus stehen. Gemeinsam mit dem Team werden maßgeschneiderte und innovative Lösungen für Kunden entwickelt, und die Person unterstützt bei der Akquisition sowie bei Brückenwettbewerben.

Aufgaben

• Führung eines Teams im Bereich Kunstbauten
• Bearbeitung von Projekten im Brückenbau und Kunstbauten von der Planung bis zur Realisierung
• Verantwortung für Kosten, Qualität und Termine der Projekte
• Entwicklung maßgeschneiderter und innovativer Lösungen für Kunden gemeinsam mit dem Team
• Unterstützung bei der Akquisition und bei Brückenwettbewerben

Anforderungen

• Diplom als Bauingenieur:in FH oder ETH
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieurbau oder Brückenbau
• Gute Kenntnisse in Tragwerksplanung und den CH-Normen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Von Vorteil

• Französischkenntnisse
• Erfahrung mit den Tools Cubus und Axis

Was das Unternehmen bietet

• Jährliche Gutschrift der Reka Card in Höhe von CHF 400 für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Geschäftsreisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln werden zum Halbtax-Tarif vergütet
• Nutzung von Poolfahrzeugen, E-Autos und E-Bikes für Geschäfts- und Privatzwecke (abhängig vom Standort)
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr
• Möglichkeit, bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil zu arbeiten
• Flexible Urlaubsregelungen, einschließlich unbezahlten Urlaubs bis zu sechs Monaten
• Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr
• Erweiterte Elternzeit: 4 Monate Lohnfortzahlung für Mütter, 15 Tage für das andere Elternteil
• Individuelle Arbeitsmodelle nach Absprache
• 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren
• Finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente
• Jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen
• Individuelle Kostenbeteiligung für längere Aus- und Weiterbildungen
• Sozial- und Gesundheitsleistungen über das gesetzliche Minimum hinaus, einschließlich erweiterter Unfallversicherungen und Krankentaggeld
• Ergonomische Arbeitsplätze und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS
• Attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Günter AG übernommen werden
• Drei Karrierelaufbahnen: Führung, Projektleitung und Fachfunktion
• Möglichkeiten für Standortwechsel und Auslandseinsätze

Über das Unternehmen

Günter AG plant und baut mit Leidenschaft und Fachkompetenz für eine lebenswerte Zukunft. Das Unternehmen arbeitet in einem dynamischen Umfeld mit Teamgeist und fördert die persönliche Entwicklung. Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und eine starke Unternehmenskultur stehen im Mittelpunkt. Mit über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit arbeitet das Unternehmen eng mit Kunden zusammen.

• Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit Teamgeist und Fokus auf persönliche Entwicklung
• Umweltbewusstsein und digitale Innovationen sind zentrale Werte
• Starke Unternehmenskultur mit Fokus auf Fachkompetenz und Leidenschaft
• Zusammenarbeit mit Kunden an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit