Berufsbegleitende Ausbildung Elektrotechnik HF / Systemtechnik HF

Das Unternehmen Repower sucht in Poschiavo, Landquart und Umgebung eine/n Elektroplaner:in EFZ oder Automatiker:in EFZ für eine berufsbegleitende HF-Ausbildung. Die Stelle umfasst die Projektierung von Neuanlagen sowie die Inbetriebnahme und Störungsbehebung.

Die Firma Repower, ein führendes Schweizer Energieunternehmen mit langer Tradition im Bündner Land, stellt Elektroplaner:innen und Automatiker:innen ein, die eine berufsbegleitende HF-Ausbildung in Elektrotechnik oder Systemtechnik anstreben. Die Position ist darauf ausgerichtet, künftige Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft gemeinsam mit dem Team zu entwickeln und technische Projekte eigenverantwortlich zu bearbeiten.

Aufgaben

• Technische Planung und Projektierung von neuen, um- und ausgebauten Anlagen
• Erstellung von Zeichnungen für elektromechanische Einrichtungen, darunter Prinzip- und Elektroschemata, Steuerungen, Schranklayouts und Kabelanlagen
• Erstellung technischer Anlagedokumentationen, Ausschreibungsunterlagen und Offertanfragen
• Durchführung periodischer Funktionsprüfungen von Schutzeinrichtungen
• Inbetriebnahme sowie Behebung von Störungen (Level 2)

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroplaner:in EFZ, Automatiker:in EFZ oder eine gleichwertige Qualifikation
• Bereitschaft, eine berufsbegleitende HF-Ausbildung zu absolvieren
• Technisches Interesse, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
• Erfahrung im Umgang mit CAD-Systemen (Eplan, AutoCAD, ecsCAD) und MS Office Programmen
• Eigenverantwortliches, zuverlässiges Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum Home-Office
• 41-Stunden-Woche mit mindestens 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren
• Ferienkaufmöglichkeit
• Kompensation von Mehrstunden oder einmal jährliche Auszahlung
• Bezahlte Kurzpausen Vormittag und Nachmittag
• Leistung wird belohnt und es gibt ein transparentes, faires und vergleichbares Salärsystem
• Marktgerechte Entlöhnung mit 13 Monatslöhnen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Prämie für die Vermittlung von passenden Kandidat:innen
• Versicherungen: Übernahme Versicherungsprämien der Krankentaggeldversicherung & der Nichtberufsunfallversicherung zu 100 %
• 100 % Lohnfortzahlung für 6 Monate bei Krankheit & Unfall, anschliessende Gehaltsdeckung zu 90 % durch Versicherungsleistungen bis zu 730 Tage
• Vorsorge: Übernahme der Pensionskassenbeiträge zu 60 % durch Repower
• Freiwillige Sparbeiträge möglich
• Reduktion des Beschäftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60. Lebensjahr) möglich
• Personalentwicklung: Übernahme von Kosten & Zeitaufwände für funktionsbezogene Weiterbildungen
• Traineeprogramme, Coaching- oder Mentoring-Angebote, Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Arbeitgeberin: Lohnzahlung zu 100 % während Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub & Adoptionsurlaub
• Zusätzliche Bildungszulagen für Kinder in Erstausbildung
• Gesunde Balance im Arbeitsalltag: Betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Schutzausrüstungen, sportliches Kursangebot, Casemanagement und vieles mehr)
• Geschäftshandy zur privaten & beruflichen Nutzung inklusive
• Bezahlter Wäscheservice für Schutzkleidung
• Gratisparkplätze an den meisten Standorten
• E-Autos gratis laden an den meisten Standorten
• Diverse Vergünstigungen: Kurse wie Sprach-, Tennis- und Langlaufkurse

Über das Unternehmen

Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz mit über 120-jähriger Geschichte. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen, und Repower bietet eine inspirierende Arbeitswelt, in der zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelt werden.

• Eigeninitiative und Vertrauen werden gefördert, um Kreativität zu stärken
• Inspirierende Arbeitswelt zur Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen
• Fokus auf nachhaltige Energiezukunft und frische Ideen