Berufsbildner:in NDS Intensivpflege für die Intensivstation Neonatologie 50-80%

Das Universitätsspital Zürich sucht eine:n Berufsbildner:in NDS Intensivpflege für die Neonatologie (50-80%). Die Rolle umfasst die Begleitung und Ausbildung von Studierenden im klinischen Alltag sowie die Mitwirkung an Bildungsprojekten.

Die Position vereint klinische Expertise mit pädagogischer Verantwortung. Die Person unterstützt Studierende des Nachdiplomstudiums Intensivpflege Pädiatrie/Neonatologie im Alltag und gestaltet deren Lernprozesse, wobei sie eng mit dem Behandlungsteam und Bildungspartner:innen zusammenarbeitet.

Aufgaben

• Studierende des NDS-Programms im klinischen Alltag begleiten, fördern und anleiten
• Individuelle Lernpfade in Arbeitsgemeinschaften konzipieren und Theorie mit der Praxis verknüpfen
• Ausbildungsgespräche, Qualifikationschecks und Lerndokumentationen planen und durchführen
• An Lerntransfertagen unterrichten und an Bildungs- sowie Entwicklungsprojekten mitwirken
• Sich eng mit Pflegeexpert:innen, dem interprofessionellen Team und externen Bildungspartner:innen abstimmen
• Die Bildungsinteressen der neonatologischen Intensivstation im Managementteam vertreten

Anforderungen

• Abgeschlossenes Nachdiplomstudium (NDS) in Intensivpflege (IPP/IPE)
• Berufserfahrung in der Neonatologie und/oder Pädiatrie
• Pädagogische Weiterbildung (SVEB-Zertifikat oder CAS in Bildung) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Motivation und Fähigkeit, Studierende individuell zu fördern und zu motivieren

Von Vorteil

• Bereits Erfahrung als Berufsbildner:in
• Motivation, sich gezielt in die Rolle der Berufsbildner:in weiterzuentwickeln

Was das Unternehmen bietet

• Sinnstiftende Aufgabe mit klar definierter Verantwortung für die Ausbildungsqualität
• Anerkannte Bildungsfunktion, in der Ausbildung als zentrale Aufgabe gelebt wird
• Klare und flexible Rollenaufteilung
• Familienzentrierte Pflege und Zusammenarbeit in einem engagierten, erfahrenen Team mit offener Feedbackkultur
• Strukturierte Einführung sowie individuelle Weiterentwicklung
• Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance (z. B. Gleitzeiten, Pensumsanpassung, unbezahlter Urlaub)

Über das Unternehmen

Das Universitätsspital Zürich zählt zu den grössten Spitälern der Schweiz. Täglich arbeiten über 8'600 Mitarbeitende und rund 700 Auszubildende daran, das Wohl der Patient:innen zu sichern.

• Engagiertes und erfahrenes Team
• Offene Feedbackkultur
• Familienzentrierte Pflege