Berufsinspektor/-in, 80%

Der Kanton Solothurn sucht eine Berufsinspektorin oder einen Berufsinspektor (80%), die/der die Lehrbetriebe betreut, Qualifikationsverfahren unterstützt und als Ansprechpartner für alle Beteiligten der Berufsbildung fungiert.

Als Teil des Amtes für Berufsbildung, Sekundar- und Hochschulbildung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Aufsicht und Beratung der beruflichen Bildung im Kanton Solothurn. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Qualität der Ausbildung zu sichern, indem Sie Lehrbetriebe begleiten, die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben überwachen und bei der Durchführung von Qualifikationsverfahren mitwirken. Sie agieren als Bindeglied zwischen Lehrbetrieben, Lernenden und den zuständigen Fachstellen.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung der Vertragsparteien im Rahmen von Lehrverhältnissen.
• Durchführung von Lehrsaufsichten in Ausbildungsbetrieben und überbetrieblichen Kursen, um die Ausbildungsqualität und die Einhaltung rechtlicher Bestimmungen zu gewährleisten.
• Unterstützung der Prüfungsleitung bei der Organisation und Durchführung von Qualifikationsverfahren gemeinsam mit den zuständigen Fachexpertinnen und Fachexperten.
• Enge Zusammenarbeit mit den Organisationen der Wirtschaft sowie mit Expertengremien.
• Mitwirkung in Arbeitsgruppen und Projekten sowie die Durchführung von Präsentationen bei entsprechenden Veranstaltungen.

Anforderungen

• Abgeschlossene berufliche Grundbildung sowie ein tertiärer Abschluss (Berufsmaturität, eidgenössischer Fachausweis, Höhere Fachprüfung oder Höhere Fachschule).
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem qualifizierten Bereich sowie fundierte praktische Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden.
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Dienstleistungsorientierung und Verhandlungssicherheit im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen.
• Die Fähigkeit, eigenständig, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten.
• Sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift.

Was das Unternehmen bietet

• Förderung der Work-Life-Balance durch ein jährliches Arbeitszeitmodell.
• Die Möglichkeit, auch in Führungspositionen in Teilzeit zu arbeiten.
• Flexible Arbeitsmodelle mit der Option auf mobiles Arbeiten.
• Progressive Anstellungsbedingungen gemäss einem Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
• Gewährleistung von Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern.
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohnausgleich.
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub.
• Finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten.
• Umfangreiche Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung.

Über das Unternehmen

Der Kanton Solothurn bietet Arbeitsplätze mit hoher gesellschaftlicher und politischer Relevanz, die Verantwortung und nachhaltiges Handeln für die Bevölkerung und die Wirtschaft fördern. Die Organisation zeichnet sich durch eine stabile Arbeitsumgebung aus, die viel Raum für individuelle Entwicklung und flexible Gestaltungsmöglichkeiten im Berufsalltag lässt.

• Sinnstiftende Arbeit mit direktem Impact auf die Gesellschaft und die Wirtschaft.
• Stabile Rahmenbedingungen kombiniert mit hoher Flexibilität im Arbeitsalltag.
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung durch diverse Bildungsangebote.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

• CV