Das Unternehmen sucht einen erfahrenen Betriebscontroller zur Leitung der Abteilungen Central Services und HR in Buchs. Die Rolle umfasst HR-Strategien, Prozessoptimierung und Budgetverantwortung.
In dieser Senior-Position leitet und entwickelt der Betriebscontroller die Bereiche Central Services und HR. Die Aufgabe besteht darin, HR-Strategien an die Geschäftsziele anzupassen, bereichsübergreifende Prozesse zu optimieren und die Digitalisierung voranzutreiben. Zudem liegt die Verantwortung für Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement und Talententwicklung.
Aufgaben
- Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilungen Central Services und HR
- Umsetzung und Verbesserung von übergreifenden Prozessen sowie Serviceniveaus
- Erarbeitung und Realisierung von HR-Strategien in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen
- Betreuung der Mitarbeiterbeziehungen, Steuerung des Leistungsmanagements und Förderung der Talententwicklung
- Vorantreiben der Digitalisierung und Automatisierung von Verwaltungs- und HR-Abläufen
- Gewährleistung der Konformität mit dem Schweizer Arbeitsrecht und internen Richtlinien
- Haushaltsführung, Prognoseerstellung und Ressourcenplanung für zentrale Dienstleistungen
- Enge Zusammenarbeit mit operativen Teams zur Deckung der geschäftlichen Anforderungen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Personalmanagement oder einem ähnlichen Fachgebiet
- Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung in HR- und Verwaltungsbereichen
- Detailliertes Wissen über HR-Methoden und das Schweizer Arbeitsrecht
- Praktische Erfahrung mit ERP-Systemen und Digitalisierungsinitiativen
- Starke Führungs- und Kommunikationskompetenzen
- Strategisches Denken gepaart mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfolg nachgewiesene Fähigkeit, Veränderungsprozesse und Verbesserungen zu leiten
Was das Unternehmen bietet
- Eine vielseitige und eigenverantwortliche Position zur vollen Entfaltung des Potenzials
- Eine angemessene Vergütung, die Qualifikation, Alter und Erfahrung berücksichtigt
- Gute Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Ein Arbeitgeber, der die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden schätzt
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.