HR Business Partner (m/w/d)

Der HR Business Partner (m/w/d) betreut einen Produktionsbereich in Bussnang ganzheitlich in allen Personalangelegenheiten und berät die Führungsebene.

In dieser Position übernehmen Sie die vollständige HR-Betreuung für einen definierten Bereich in der Produktion. Dazu gehört die enge Beratung der Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen sowie die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten HR-Lebenszyklus.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung eines Produktionsbereichs über den gesamten HR-Lebenszyklus hinweg.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei allen personalbezogenen Fragestellungen.
• Leitung und Mitwirkung an HR-Projekten sowie Umsetzung nachhaltiger HR-Maßnahmen.
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools.
• Erstellung von HR-Analysen und Reports als Entscheidungsgrundlage für das Management.
• Verantwortung für Recruiting, Performance Management, Mitarbeiterentwicklung, Vergütung und Offboarding.

Anforderungen

• Abgeschlossenes HR-Spezialistenzertifikat oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder BWL.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner.
• Umfassende Kenntnisse des gesamten HR-Lebenszyklus sowie der Schweizer Arbeitsgesetzgebung.
• Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und beratende Kompetenz.
• Affinität zu HR-Systemen, Prozessen und Datenanalysen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (mindestens B2).

Was das Unternehmen bietet

• Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Position zur vollen Entfaltung des Potenzials.
• Eine faire Vergütung, die sich nach Ausbildung, Alter und Berufserfahrung richtet.
• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein Arbeitgeber, der die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden schätzt.

Über das Unternehmen

DEKRA Arbeit Schweiz AG legt besonderen Wert auf die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden und schafft ein Umfeld, in dem berufliche und private Anforderungen in Einklang gebracht werden können.

• Schätzung der Work-Life-Balance der Mitarbeitenden.