HR Business Partner Retail Schweiz (w/m/d)

Das Unternehmen sucht einen HR Business Partner Retail Schweiz (w/m/d) in Bilten, der die Retail-Geschäftseinheit Schweiz in allen Personalangelegenheiten unterstützt und als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende dient.

Diese Position ist Teil des Geschäftsbereichs Corporate Functions und konzentriert sich auf die Unterstützung der Retail-Geschäftseinheit Schweiz. Der HR Business Partner fungiert als zentrale Anlaufstelle für Regional- und Filialleiter sowie Mitarbeitende und begleitet diese durch den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.

Aufgaben

• Als erste Kontaktstelle für Regional- und Filialleiter sowie Mitarbeitende in den Filialen fungieren.
• Führungskräfte bei allen HR-Themen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus unterstützen, von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zu Talententwicklung, Leistungsmanagement und Nachfolgeplanung.
• Führungskräfte in personal- und organisationsrechtlichen Angelegenheiten begleiten und zu arbeitsrechtlichen sowie HR-relevanten Themen beraten.
• Eng mit Talent Acquisition, HR Services, Payroll und Learning & Development zusammenarbeiten, um die effiziente Umsetzung von HR-Themen zu gewährleisten.
• Bei arbeitsrechtlichen Fragen, Abwesenheitsmanagement und der Implementierung von HR-Initiativen in den Filialen unterstützen.
• Change-Prozesse begleiten und die Weiterentwicklung von Führungskräften und Teams fördern.
• Aktiv Ideen einbringen, um HR-Prozesse und die Employee Experience im Retail-Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Bei Bedarf internationale Retail-Märkte mit ausgewählten HR-Initiativen, Projekten und operativen Angelegenheiten unterstützen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Management.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Retail-, Gastronomie- oder Serviceumfeld.
• Solide Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
• Fließende Deutsch- und Französischkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse.
• Digitale Affinität und Erfahrung mit HR-Systemen.

Von Vorteil

• Italienische Sprachkenntnisse.

Was das Unternehmen bietet

• Spannendes Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleginnen und Kollegen.
• Position mit viel Autonomie.
• Möglichkeit, frische Ideen einzubringen.
• Offene und respektvolle Feedbackkultur.
• Interne und externe Weiterbildungen.
• Individelle Karrieremöglichkeiten.
• Attraktive Rabatte auf Produkte.
• Schokolade am Arbeitsplatz.
• Kostenlose Parkplätze.
• Rabatte im Läderach Café und im Mitarbeiterrestaurant.

Über das Unternehmen

Die Läderach (Schweiz) AG ist ein familiengeführtes Unternehmen, das 1962 gegründet wurde und heute über 2500 Mitarbeitende aus mehr als 80 Ländern beschäftigt. Der Hauptsitz befindet sich im Kanton Glarus, wo frische Schokolade vor malerischem Alpenpanorama produziert wird. Das Unternehmen setzt auf agile Teams, die neue kreative Ideen entwickeln, wobei Autonomie und vernetztes Arbeiten einen hohen Stellenwert haben.

• Familiengeführtes Unternehmen mit internationaler Belegschaft.
• Produktion frischer Schokolade in den Alpen.
• Agile Teams für kreative Ideenentwicklung.
• Hoher Wert auf Autonomie und vernetztes Arbeiten.