HR Business Partner

Das Unternehmen sucht einen Senior HR Business Partner in Genf. Die Rolle umfasst die Begleitung von Führungskräften, die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und die Betreuung von Mitarbeitenden im Lebenszyklus.

Die Zentrale Ausgleichsstelle (ZAS) in Genf zählt zu den bedeutendsten Arbeitgebern der Bundesverwaltung in der Westschweiz. Mit rund 830 Mitarbeitenden unterschiedlicher Herkunft und Sprachen erfüllt sie Aufgaben im Bereich der ersten Säule der Schweizerischen Sozialversicherungen, sowohl national als auch international.

Aufgaben

• Führungskräfte und Mitarbeitende direkt begleiten und als zentrale, vertrauensvolle Ansprechperson in der Abteilung fungieren.
• HR-Politik aktiv mitgestalten und HR-Prozesse sowie -Instrumente kontinuierlich optimieren.
• Mitarbeitende einer öffentlichen Verwaltung über den gesamten Beschäftigungszyklus hinweg rekrutieren, kompetenzfördernd begleiten und führen.

Anforderungen

• Nachgewiesene Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist, vorzugsweise mit eidgenössischem Fachausweis HR oder gleichwertiger akademischer Ausbildung.
• Umfassende Kenntnisse in operativen HR-Abläufen und der Lohnpolitik, idealerweise aus dem öffentlichen und privaten Sektor.
• Zwischen 5 und 10 Jahre Berufserfahrung.
• Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
• Analytisches Denkvermögen, vernetzte Denkweise und lösungsorientiertes Handeln, auch in komplexen oder druckvollen Situationen.
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeitsweise, Priorisierung und parallelen Bearbeitung mehrerer Aufgaben.
• Sichere Beherrschung von zwei Amtssprachen (inklusive Deutsch auf Niveau B2) sowie gute Kenntnisse einer dritten Amtssprache.

Was das Unternehmen bietet

• Gestaltung eines sinnstiftenden Auftrags, der zum Wohle der Bevölkerung und des Erfolgsmodells Schweiz beiträgt.
• Förderung von Chancengleichheit und Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven und Kompetenzen.
• Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden für die physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.

Über das Unternehmen

Die Zentrale Ausgleichsstelle (ZAS) bietet eine sinnstiftende Aufgabe in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Die Bedingungen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, was die ZAS zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht.

• Sinnstiftende Aufgaben und angenehmes Arbeitsumfeld.
• Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Förderung von Chancengleichheit und Vielfalt.