HR Business Partner

L'Administration fédérale recrute un HR Business Partner senior basé à Genève pour soutenir la direction et gérer le cycle de vie des employés au sein de l'Agence centrale de compensation.

Ce poste s'inscrit au sein de l'Agence centrale de compensation (CdC), qui constitue l'un des plus grands employeurs de l'administration fédérale en Suisse romande. La mission principale consiste à apporter un appui stratégique et opérationnel à la première branche de l'assurance sociale, tant sur le territoire national qu'à l'international.

Responsabilités

• Accompagner étroitement les managers et les collaborateurs, en se positionnant comme un interlocuteur de confiance au sein de la division.
• Faire preuve d'initiative dans l'évolution des politiques RH et l'amélioration continue des processus et des outils utilisés.
• Piloter l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, incluant le recrutement, la gestion des compétences et le soutien administratif dans le cadre de l'administration publique.

Profil recherché

• Justifier d'une expérience confirmée en tant que HR Business Partner ou HR Generalist, idéalement accompagnée d'un certificat fédéral RH ou d'une formation universitaire.
• Posséder une solide maîtrise des processus RH opérationnels et de la politique salariale (recrutement, formation, soutien managérial), avec une préférence pour les profils ayant exercé dans les secteurs public et privé.
• Disposer de 5 à 10 années d'expérience professionnelle dans le domaine.
• Faire preuve d'excellentes compétences relationnelles et d'un fort sens du service.
• Avoir un esprit analytique aiguisé, une capacité à penser en réseau et une orientation vers la résolution de problèmes, même dans des contextes complexes ou sous pression.
• Être capable de travailler en autonomie, de prioriser les tâches et de gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Maîtriser parfaitement deux langues officielles, avec un niveau minimum de B2 en allemand, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Avoir de bonnes connaissances en une troisième langue officielle.

Ce que l'entreprise offre

• Contribuer au succès du modèle suisse et au bien-être de la population en travaillant pour l'administration fédérale.
• Évoluer dans un environnement valorisant la diversité, garantissant l'égalité des chances et encourageant l'expression de différents points de vue.
• Bénéficier d'un soutien et de conseils pour toutes les questions liées à la santé physique et mentale au travail.

À propos de l'entreprise

L'équipe rassemble près de 830 collaborateurs de nationalités variées, maîtrisant plusieurs langues. Le poste offre une mission à forte portée sociale, dans un cadre de travail agréable qui favorise un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

• Une équipe multiculturelle de près de 830 personnes multilingues.
• Une mission à impact social significatif.
• Un environnement de travail agréable favorisant l'équilibre vie pro/vie perso.