Der Kanton St.Gallen sucht einen HR Business Partner für das Sicherheits- und Justizdepartement. Die Position unterstützt die Personalabdeckung für Polizei, Staatsanwaltschaft und weitere Behörden.
Diese Position ist Teil des HR-Management-Teams im Sicherheits- und Justizdepartement (SJD) des Kantons St.Gallen. Die Fachkraft unterstützt die Personalabdeckung für die kantonale Polizei, die Staatsanwaltschaft sowie die Ämter für Strafvollzug, Militär und Zivilschutz.
Aufgaben
- Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen Themen des Personal-Lebenszyklus.
- Gestaltung und Begleitung von Rekrutierungsprozessen sowie Onboarding- und Offboarding-Phasen.
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Qualifizierung, Entwicklung und Beförderung ihrer Mitarbeitenden.
- Planung und Durchführung von Workshops, Schulungen und Informationsveranstaltungen zu HR-relevanten Themen.
- Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen sowie Unterstützung der nachhaltigen Organisationsentwicklung.
- Sicherstellung der korrekten Anwendung des Personalrechts und der HR-Instrumente und -prozesse.
- Analyse von HR-Kennzahlen, Ableitung von Handlungsempfehlungen und aktive Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessentwicklungen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in HR, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften.
- Berufserfahrung im Personalmanagement oder einer vergleichbaren HR-Funktion.
- Fähigkeit, Führungskräfte kompetent zu beraten und mit verschiedenen Stakeholder-Gruppen auf Augenhöhe zu interagieren.
- Klare, stilvolle und zielgruppengerechte Kommunikation mit einem guten Gespür für Konfliktlösung.
- Strategisches und vernetztes Denken, lösungsorientiertes Handeln und die Fähigkeit, in komplexen Situationen den Überblick zu behalten.
- Initiative, Engagement, Durchsetzungsvermögen und aktive Teilnahme an Veränderungsprozessen.
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hohen organisatorischen Fähigkeiten.
Von Vorteil
- Weiterbildungen im HR-Bereich, wie der eidgenössische Fachausweis HR.
Was das Unternehmen bietet
- Kollegiales Umfeld: Tritt einem engagierten und unterstützenden Team bei.
- Vielfalt: Erwarte eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle HR-Funktion in einer grossen Abteilung mit einem sinnstiftenden und dynamischen Arbeitsumfeld.
- Flexible Arbeitszeiten: Profitiere von verschiedenen Arbeitszeitmodellen und gestalte deinen Tagesablauf flexibel.
- Moderne Arbeitsmittel: Arbeite mit einer zeitgemässen IT-Infrastruktur und profitiere von mobilen Arbeitsgeräten.
Über das Unternehmen
Der Kanton St.Gallen ist der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6.000 Mitarbeitenden und setzt sich für das Gemeinwohl ein. Die Arbeit umfasst alle Lebensbereiche wie Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bauwesen, Kultur und Finanzen. Die Tätigkeit ist bedeutungsvoll und relevant für über eine halbe Million Menschen. Das Sicherheits- und Justizdepartement ist das Kompetenzzentrum für öffentliche Sicherheit im Kanton.
- Der Kanton St.Gallen ist der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6.000 Mitarbeitenden und setzt sich für das Gemeinwohl ein.
- Die Arbeit umfasst alle Lebensbereiche wie Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bauwesen, Kultur und Finanzen.
- Die Tätigkeit ist bedeutungsvoll und relevant für über eine halbe Million Menschen.
- Das Sicherheits- und Justizdepartement ist das Kompetenzzentrum für öffentliche Sicherheit im Kanton.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.