HR Business Partner (80% - 100%)

Die Basellandschaftliche Kantonalbank sucht einen HR Business Partner (80–100 %) in Liestal. Die Rolle umfasst strategische Beratung, Change Management und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.

Diese Position wird im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung neu besetzt. Die HR- und Organisationsentwicklungsabteilung unterstützt die Bank bei allen Fragen zu Personal und Struktur. Der HR Business Partner fungiert als strategischer Partner für Führungskräfte und treibt die Weiterentwicklung der Organisation voran.

Aufgaben

• Strategische und operative Beratung von Führungskräften auf allen Ebenen zu HR- und Organisationsfragen.
• Ganzheitliche Begleitung von Kultur- und Veränderungsprozessen von der Konzeption bis zur Realisierung.
• Coaching von Mitarbeitenden und Führungspersonen in komplexen personal- und arbeitsrechtlichen Situationen.
• Aktive Präsenz in den Geschäftsbereichen, um schwierige Themen anzusprechen und Handlungsoptionen aufzuzeigen.
• Enge Kooperation mit der zentralen HR-Abteilung, Übernahme von Verantwortung in HR-Projekten und Einbringung der Business-Perspektive.

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise in dynamischen HR-Umgebungen oder im Beratungssektor.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, aktives Zuhören und diplomatisches Geschick in sensiblen Situationen.
• Strategisches Denken mit Verständnis für Business-Ziele und der Fähigkeit, diese in People- und Organisationsmaßnahmen zu übersetzen.
• Hohe HR- und Beratungskompetenz sowie nachgewiesene Erfahrung in Organisationsentwicklung, Transformation und Change Management.
• Hochschulabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem ähnlichen Fachgebiet.
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Rückkehr nach einer Auszeit oder Babypause sowie die Möglichkeit zum Home Office und Remote Work.
• Ein innovationsfreudiges Umfeld, das neue Ideen willkommen heißt.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
• Lockerer Dresscode und eine unkomplizierte Du-Kultur.

Über das Unternehmen

Die Basellandschaftliche Kantonalbank verbindet Fachkompetenz, Menschlichkeit und Digitalisierung in einem engagierten, interdisziplinären Team. Sie positioniert sich als attraktiver und zukunftsfähiger Arbeitgeber, der die Automatisierung des Geschäftsmodells vorantreibt und sich agilen Arbeitsformen öffnet. Die Bank ist groß genug für komplexe Herausforderungen, aber klein genug für individuelle Wirkung. Kommunikation auf Augenhöhe und eine gelebte Du-Kultur zeichnen den Umgang mit Mitarbeitenden und Bewerbern aus.

• Engagiertes Team, das Fachwissen mit Menschlichkeit und Digitalisierung verbindet.
• Attraktive und zukunftsfähige Arbeitgeberin.
• Vorantreiben der Automatisierung und Anpassung an agile Arbeitsformen.
• Groß genug für Komplexität, klein genug für individuelle Wirkung.
• Kommunikation auf Augenhöhe und gelebte Du-Kultur.
• Innovatives, freundschaftliches und integres Team, für das Erfolg Programm ist.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

• CV