HR Business Partner:in Schulleitungsbereiche (m/w/d)

Die ETH Zürich sucht einen HR Business Partner für die Schulleitungsbereiche. Die Position umfasst strategische Beratung, Rekrutierung von Führungskräften und die Begleitung von Leistungs- und Verhaltensthemen.

Als zentrale Ansprechperson für zwei Schulleitungsbereiche begleiten Sie Führungskräfte proaktiv durch den gesamten HR Lifecycle. Der Fokus liegt auf der konsequenten und frühzeitigen Auseinandersetzung mit Leistungs- und Verhaltensthemen sowie der strategischen Personalpolitik.

Aufgaben

• Strategische Beratung und operative Umsetzung von HR-Maßnahmen
• Personalplanung und Rekrutierung von Senior-Führungspositionen
• Talent Management und Nachfolgeplanung
• Anstellungsbedingungen, Entlöhnung und Führungsentwicklung
• Angehens und Begleiten von Leistungs- und Verhaltensthemen
• Vertrauensvolle Anlaufstelle für Mitarbeitende bei persönlichen und arbeitsrechtlichen Fragen
• Gestaltung einer beratungs- und entwicklungsorientierten Betreuung
• Prägen einer konsequenten und zeitgemässen Personalpolitik
• Aktives Vorantreiben von Projekten
• Bereichsübergreifende Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Umsetzung eines modernen HR Managements

Anforderungen

• Hochschulabschluss respektive eine fundierte Grundausbildung
• Abgeschlossene Weiterbildung im HR Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion und ähnlich komplexen Organisation
• Mitwirkung bei personalstrategischen und -politischen Projekten in einer prägenden Rolle
• Sichere und gewandte Kommunikation auf Deutsch und Englisch

Über das Unternehmen

Die ETH Zürich schätzt Fairness, Mitbestimmung und Sorgfalt. Das Unternehmen fördert Innovationen durch Neugier und Engagement im Umgang mit Digitalisierungstools und KI-Anwendungen.

• Wertschätzung von Fairness, Mitbestimmung und Sorgfalt
• Förderung von Innovationen durch Neugier und Engagement im Umgang mit Digitalisierungstools und KI-Anwendungen