HR Business Partnerin (80–100%)

Das Unternehmen sucht eine HR Business Partnerin (80–100%) in Baden-Rütihof. Die Rolle umfasst die Beratung der Geschäftsleitung, die Steuerung des Recruiting-Prozesses sowie die operative HR-Administration und Personalentwicklung.

In dieser Position agieren Sie als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende zu allen personalbezogenen Fragen und als strategischer Sparringspartner für die Geschäftsleitung einer definierten Business Unit. Sie begleiten die Belegschaft durch den gesamten Lebenszyklus und unterstützen die Führungsebene bei der Umsetzung von HR-Strategien.

Aufgaben

• Leitung des kompletten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
• Operative Unterstützung der HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles sowie der monatlichen Lohnverarbeitung, Datenpflege, Kontrolle und Abstimmung
• Bearbeitung von Geschäftsfällen im Bereich Sozialversicherungen, Entsendungen und Mehrfachtätigkeiten
• Konzeption, Aufbau und Umsetzung von Instrumenten im Bereich Personalentwicklung, Talent-Management, Potenzialanalysen und Nachfolgeplanungen
• Mitarbeit und Verantwortung für zugewiesene HR-Projekte zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Strukturen

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in / HR Generalist:in oder in einer vergleichbaren Rolle
• Fundierte Expertise in Personalentwicklung, Talent Management und idealerweise in der Führungskräfteentwicklung
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Erfahrung im Bereich Lohnverarbeitung sowie Mehrfachtätigkeiten und Entsendungen
• Erfahrung im Aufbau neuer HR-Instrumente und -Prozesse
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Themen voranzutreiben
• Stilsicheres Deutsch

Von Vorteil

• Abacus-Anwenderkenntnisse sind ein grosses Plus
• weitere Sprachen von Vorteil

Was das Unternehmen bietet

• 6 Wochen Ferien sowie diverse Reisevergünstigungen
• Eine gute Pensionskasse (45% Arbeitnehmer / 55% Arbeitgeber) mit Wahlplanmöglichkeit
• Bei uns bist du bei Unfall privat versichert
• Gratisparkplatz, Homeoffice-Möglichkeit (1 Tag) und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle im Ausbau unserer HR-Landschaft
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Ein wertschätzendes, offenes Team mit kurzen Entscheidungswegen

Über das Unternehmen

Das Unternehmen zeichnet sich durch ein wertschätzendes und offenes Team mit kurzen Entscheidungswegen aus.

• Ein wertschätzendes, offenes Team mit kurzen Entscheidungswegen