Das Unternehmen sucht einen Senior HR Business Partner in Bad Zurzach. Die Stelle umfasst die Betreuung von Mitarbeitenden, die Steuerung von Rekrutierungsprozessen sowie die Führung der HR-Assistenz.
In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die zugewiesenen Standorte und Fachbereiche. Dazu gehört die fachliche und personelle Führung der HR-Assistenz sowie die umfassende Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles.
Aufgaben
- Fachliche und personelle Leitung der HR-Assistenz sowie Verantwortung für die zugewiesenen Standorte und Fachbereiche
- Ganzheitliche Steuerung der Rekrutierung, beginnend bei der Personalplanung bis hin zum Onboarding
- Bearbeitung und Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen HR-Themen im Rahmen des Employee Life Cycles
- Koordinierung von Langzeitabsenzen in enger Zusammenarbeit mit dem Case Management
- Aktive Mitwirkung an HR-Projekten und bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen
Anforderungen
- Abgeschlossene HR-Weiterbildung (Fachmann/Fachfrau) oder ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Gesundheitswesen oder einer vergleichbaren Branche
- Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sichere Anwendung der MS Office Programme
- Teamorientierte, belastbare und präzise Arbeitsweise
Von Vorteil
- Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder einer ähnlichen Branche
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.