Das Unternehmen sucht eine erfahrene Teamverantwortliche HR Business Partnerin in Wallisellen. Die Rolle kombiniert strategische Beratung, Teamleitung und Talent Acquisition in einem dynamischen Umfeld.
Diese Position fungiert als zentrale Anlaufstelle zwischen der HR-Abteilung, der Führungsebene und der Gesamtorganisation. Die Mitarbeitenden leiten ein kleines Team im Bereich HR Business Partnering und Talent Acquisition und gestalten die Personalstrategie aktiv mit.
Aufgaben
- Führungskräfte in strategischen und personellen Fragen beraten
- Komplexe personelle Herausforderungen lösungsorientiert begleiten
- HR-Prozesse und -Tools kontinuierlich weiterentwickeln
- Operative und konzeptionelle Aufgaben über den gesamten Employee Life Cycle hinweg übernehmen
- Lokale und internationale HR-Initiativen mitgestalten
- Die Rekrutierung im eigenen Betreuungsbereich verantworten
- Die Qualität des gesamten Auswahlprozesses sicherstellen
Anforderungen
- Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Eidg. HR-Fachausweis oder gleichwertig)
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einer wachstumsorientierten Organisation
- Nachgewiesene Erfahrung in der fachlichen Führung von HR-Teams
- Praktische Erfahrung im Recruiting
- Sichere Bearbeitung komplexer HR-Fälle, insbesondere im Arbeitsrecht und Case Management
- Erfahrung in der Prozess- und Projektarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Von Vorteil
- Erfahrung mit nationaler Verantwortung und Schnittstellen zum Konzern
- Kenntnisse in Französisch oder Italienisch
Was das Unternehmen bietet
- Modernes Arbeitsumfeld mit aktueller Infrastruktur
- 25 Tage Ferien mit der Option zum Zukauf
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeld-Versicherung
- Private Versicherung bei Berufs- oder Nichtberufsunfall
- Attraktive Pensionskasse ohne Koordinationsabzug
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Aktienbeteiligungsprogramm
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
Über das Unternehmen
Das Unternehmen legt Wert darauf, dass HR-Mitarbeitende die Personalstrategie aktiv mitgestalten und einen messbaren Impact auf das Geschäft erzielen. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe, wobei die HR-Expertise als Sparring-Partner für die Führungsebene dient.
- Aktive Gestaltung der HR-Strategie mit direktem Business-Impact
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.