Das Unternehmen sucht einen HR Learning & Development Manager in Wallisellen, der eine neue Abteilung aufbaut und die strategische Personalentwicklung vorantreibt.
In einer neu geschaffenen Position innerhalb eines kleinen, motivierten HR-Teams übernimmt die Fachperson die Verantwortung für den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung von Learning & Development. Die Rolle unterstützt das gesamte HR-Team bei übergreifenden Themen und wirkt aktiv an der Optimierung der HR-Landschaft mit.
Aufgaben
- Erarbeitung einer zukunftsorientierten Strategie für Learning & Development
- Aufbau einer länder-spezifischen Learning Academy zur Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Konzipierung und Implementierung von Kompetenz- und Skill-Frameworks sowie modernen Entwicklungsprogrammen
- Analyse aktueller und zukünftiger Kompetenzanforderungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und HR Business Partnern
- Identifikation von Entwicklungsbedarfen und Ableitung wirksamer Lern- und Entwicklungsinitiativen
- Weiterentwicklung von Fach-, Karriere- und Spezialistenlaufbahnen
- Unterstützung bei Talent Reviews und Nachfolgeplanung
- Konzipierung und Moderation von Trainings, Workshops und Entwicklungsprogrammen
- Koordinierung externer Partner und Vorantreiben der Einführung moderner Lernmethoden sowie digitaler Lernplattformen
- Sicherstellung der nachhaltigen Wirkung von Entwicklungsinitiativen durch Kennzahlen und Erfolgsmessungen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Mitwirkung an HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Dienstleistungen
Anforderungen
- Engagierte Fachperson mit Leidenschaft für Personalentwicklung
Was das Unternehmen bietet
- Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur
- 25 Tage Ferien mit Möglichkeit des Ferien-Zukaufs
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeld-Versicherung
- Private Versicherung bei Berufs- oder Nichtberufsunfall
- Attraktive Pensionskasse ohne Koordinationsabzug
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Aktienbeteiligungsprogramm
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
Über das Unternehmen
Das Unternehmen setzt Impulse für eine gesunde und leistungsfördernde Unternehmenskultur.
- Förderung einer gesunden und leistungsfördernden Unternehmenskultur
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.