Das Unternehmen sucht einen Learning & Development Manager zur Neuausrichtung der Lernlandschaft in der Schweiz. Die Position ist vor Ort in Wallisellen zu besetzen.
In dieser neu geschaffenen Funktion gestaltet die Firma die gesamte Learning & Development-Landschaft von Sonepar Schweiz neu. Ein zentrales Ziel ist der Aufbau einer unternehmensweiten Learning Academy, die die fachliche, persönliche und berufliche Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden systematisch unterstützt.
Aufgaben
- Erstellung einer strategischen Ausrichtung für die Personalentwicklung, die zukünftige Anforderungen berücksichtigt.
- Konzeption und Einführung von Rahmenwerken für Kompetenzen, Fähigkeiten und Karrierepfade.
- Gestaltung und Optimierung von Laufbahnmodellen für Fach-, Karriere- und Spezialistenpositionen in verschiedenen Abteilungen.
- Beratung von Führungskräften und der HR-Abteilung zu Fragen der Talent- und Kompetenzentwicklung.
- Mitwirkung bei Talent-Reviews und der Nachfolgeplanung für kritische Schlüsselpositionen.
- Durchführung von Schulungen, Workshops und anderen Entwicklungsformaten.
- Koordinierung externer Dienstleister und Einführung innovativer digitaler Lernmethoden.
- Sicherstellung der Wirksamkeit durch Reporting, Budgetverwaltung und Erfolgskontrolle.
- Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Fachgebiet.
- Mehrjährige Berufserfahrung in Learning & Development sowie in der Planung und Umsetzung von Entwicklungsprojekten.
- Praktische Kenntnisse im Umgang mit Learning Management Systemen (LMS), Learning Experience Platforms (LXP) oder Talent-Management-Systemen.
- Erfahrung in internationalen, dynamischen Organisationen sowie in Change- und Transformationsprojekten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Von Vorteil
- Zusatzqualifikationen in Learning & Development, Organisationsentwicklung oder Talent Management (z. B. CAS, MAS).
- Kenntnisse in Französisch.
- Kenntnisse in Italienisch.
Was das Unternehmen bietet
- Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemäßer Infrastruktur.
- 25 Tage Ferien mit der Möglichkeit zum Zukauf weiterer Urlaubstage.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Vollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeld-Versicherung.
- Private Versicherung bei Berufs- oder Nichtberufsunfall.
- Attraktive Pensionskasse ohne Koordinationsabzug.
- Individuelle Weiterbildungsangebote.
- Aktienbeteiligungsprogramm.
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende.
Über das Unternehmen
Das Unternehmen legt Wert auf eine gesunde und leistungsfördernde Arbeitskultur. Es setzt Impulse, die das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeitenden unterstützen.
- Förderung einer gesunden und leistungsstarken Arbeitskultur.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.