SAP SuccessFactors Senior Consultant – Learning LMS 60 - 100% (m/w/d)

Aufgaben

• Konfiguration, Customizing und Weiterentwicklung des Learning-Moduls
• Sicherstellung des Betriebs inkl. 2nd-Level-Support für internationale Key-User
• Bearbeitung von Incidents, Changes und Supportanfragen
• Mitwirkung an globalen HR-IT-Projekten und Rollouts im SuccessFactors-Umfeld
• Requirements Engineering, Testing und fachliche Beratung von Stakeholdern
• Unterstützung im Release Management sowie Zusammenarbeit mit externen Partnern

Anforderungen

• Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar; Quereinstieg mit HR/IT-Background möglich
• Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Learning, idealerweise ergänzt durch weitere HR-Module
• Erfahrung in agiler Projektarbeit und im Umgang mit internationalen Stakeholdern
• Gutes Verständnis von HR-Prozessen und SAP Activate
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch

Von Vorteil

• Ergänzung durch weitere HR-Module

Was das Unternehmen bietet

• Eine faire Vergütung die Ihrer Ausbildung, Alter und Erfahrung entspricht
• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
• Einen Arbeitgeber dem die Work-Life Balance seiner Mitarbeiter wichtig ist