NOVO Business Consultants sucht einen Senior Consultant für SAP SuccessFactors Employee Central in Bern oder Zürich. Die Position umfasst die Projektleitung und technische Konfiguration.
Als Teil des NOVO HCM Teams übernehmen Sie die Verantwortung für SAP SuccessFactors Employee Central Projekte von der Planung bis zur Einführung. Sie agieren als zentrale Anlaufstelle für HR-Prozesse und die zugehörige Technologie.
Aufgaben
- Leiten Sie SAP SuccessFactors Employee Central Projekte durch alle Phasen bis zum Go-Live.
- Sind Sie der primäre Ansprechpartner für HR-Prozesse und die SuccessFactors-Technologie während des gesamten Projektzeitraums.
- Erledigen Sie die komplette Bandbreite an Projektarbeiten, darunter Anforderungsanalyse, Berechtigungskonzepte, Business Rules, Customizing, Implementierung und Support.
- Geben Sie Ihr Wissen zu HR-Prozessen, Projektmethodik und der SuccessFactors-Plattform an das Team weiter.
- Betreuen und fördern Sie junior Consultants bei ihrer Entwicklung zu kompetenten, kundenorientierten Beratern.
Anforderungen
- Nachweisbare Erfahrung mit SuccessFactors EC aus verantwortungsvollen Rollen (z. B. Stream Lead) in mindestens zwei Projekten über verschiedene Phasen hinweg.
- Praktische Konfigurationskenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central sowie tiefes Plattformwissen zu Berechtigungen, Check Tool, Audit Tool und Data Retention.
- Umfassendes Verständnis von HR-Prozessen, Projektmethodik und strukturierter Konzeptarbeit, um eine Führungsrolle in Projekten zu übernehmen.
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Englischkenntnisse auf Verhandlungsniveau.
- Bereitschaft zu Reisen im deutschsprachigen Teil der Schweiz.
Über das Unternehmen
Das Unternehmen bietet Mitarbeitenden die Chance, an spannenden Kundenprojekten in einem verlässlichen Teamumfeld mitzuarbeiten.
- Zusammenarbeit an interessanten Kundenprojekten.
- Ein verlässliches und unterstützendes Teamumfeld.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.