SAP HR IT Consultant 80 - 100% (m/w/d)

Das Unternehmen sucht einen SAP HR IT Consultant (80–100 %) in Bussnang. Die Rolle umfasst die Betreuung von SAP HCM, die Integration von SuccessFactors und S/4HANA sowie die Optimierung von HR-Prozessen.

Die Firma sucht eine Fachkraft für das Inhouse-Consulting im Bereich HR-IT und SAP-Systemlandschaft. Die Position kümmert sich um die technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme.

Aufgaben

• Pflege und Ausbau von SAP HCM, insbesondere für Abrechnung und Zeitwirtschaft
• Anbindung von SuccessFactors und SAP S/4HANA an das HR-Umfeld
• Prüfung und Verbesserung von End-to-End HR-Prozessen
• Verwaltung von Schnittstellen, Datenflüssen und Buchungslogiken
• Sicherstellung des stabilen Systembetriebs, inklusive 2nd-Level-Support sowie Incident- und Change-Management
• Mitwirkung an HR-IT-Projekten mit Teilprojektverantwortung
• Requirements Engineering, Testing sowie Release- und Patch-Management
• Abstimmung mit HR, IT, Fachbereichen und externen Partnern

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld
• Umfassendes Verständnis von HR-Prozessen (Stammdaten, Zeit, Payroll)
• Kenntnisse in Customizing sowie Regel- und Schema-Logik
• Erfahrung in Projektarbeit (agil oder klassisch)
• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Erfahrung mit SuccessFactors und S/4HANA-Integration von Vorteil

Was das Unternehmen bietet

• Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in der Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können
• Eine faire Vergütung die Ihrer Ausbildung, Alter und Erfahrung entspricht
• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
• Einen Arbeitgeber dem die Work-Life Balance seiner Mitarbeiter wichtig ist