SAP Senior Consultant HCM (w/m/d) 80-100%

AT Solution Schweiz GmbH sucht einen SAP Senior Consultant HCM (w/m/d) in Zürich. Die Stelle umfasst die Leitung von Kundenprojekten, die Optimierung von Lohnabrechnungsprozessen und die Unterstützung junger Talente. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterbenefits.

In dieser Rolle als SAP Senior Consultant mit Schwerpunkt auf HCM-Core-Prozessen ist der Kandidat der primäre Ansprechpartner für Kunden und übernimmt die Projektleitung. Mit fachlicher Expertise wird er Lohnabrechnungsprozesse effizienter gestalten und konkreten Mehrwert für die Kunden schaffen.

Aufgaben

• Als Hauptansprechpartner für Kunden übernimmt man die Leitung neuer Projekte.
• Man optimiert die Lohnabrechnungsprozesse der Kunden und erzeugt damit Mehrwert.
• Die Umsetzung von Kundenanforderungen erfolgt im SAP-System durch Customizing.
• Die Koordination des Entwicklerteams bei der Erstellung kundenspezifischer Lösungen ist Teil der Aufgaben.
• Man unterstützt junge Talente in ihrer Entwicklung durch Coaching.

Anforderungen

• Erfahrung in der SAP-Beratung, insbesondere in den Modulen SAP PA, PY, PT oder OM, ist erforderlich.
• Gute Kenntnisse in ABAP und Debugging sind notwendig.
• Erfahrung in der Pflege von Schemen und Regeln wird vorausgesetzt.
• Analytisches Denken, technisches Verständnis und Interesse an Prozessoptimierung sind zentrale Qualitäten.
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, mit Kunden sowohl vor Ort als auch remote zu arbeiten, sind gefordert.

Was das Unternehmen bietet

• Weiterbildungen in den neuesten SAP-Technologien werden angeboten.
• Die Arbeit umfasst verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben mit einem hohen Spaßfaktor im Team.
• Flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit, Home-Office und Remote Work sind möglich.
• Langfristige Karriereperspektiven sowie Mentoring-Programme werden unterstützt.
• Mitarbeiterbenefits wie Essensmarken (Pluxee), Klimaticket, private Pensionsvorsorge und Fitnesszuschuss sind vorhanden.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen schätzt flexible Arbeitszeitmodelle und fördert eine Teamarbeit, die durch Spaßfaktor und sinnstiftende Aufgaben geprägt ist.

• Flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit, Home-Office und Remote Work werden unterstützt.
• Die Teamarbeit ist geprägt von Spaßfaktor und sinnstiftenden Aufgaben.