Das Gesundheitszentrum Dielsdorf sucht eine erfahrene Leitung für Bildung & Entwicklung, um die Personalstrategie und Berufsbildung weiterzuentwickeln.
In dieser Senior-Position verantwortet die Leitung den strategischen Aufbau und die operative Umsetzung der Bildungs- und Entwicklungsprozesse. Die Rolle zielt darauf ab, die Qualität der Berufsbildung zu sichern, Führungskräfte zu fördern und die Zusammenarbeit im Unternehmen zu stärken.
Aufgaben
- Strategische Planung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Berufsbildung sowie der Personalentwicklung
- Definition und Überwachung von Qualitätsstandards für Bildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Organisation von Onboarding-Prozessen, Kompetenzmanagement und internen Schulungen
- Konzeption und Durchführung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung, Talentpflege und Nachfolgeplanung
- Fachliche Beratung und Begleitung der Ausbildungsverantwortlichen
- Laterale und personelle Führung von Mitarbeitenden sowie Beratung der Geschäftsleitung
- Leitung interner Projekte und Förderung der abteilungsübergreifenden Kooperation
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (HF, FH oder Universität) in Human Resources, Bildungsmanagement oder einem ähnlichen Bereich
- Nachweisbare Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder der Berufsbildung
- Praktische Kenntnisse in Strategieentwicklung, Projektmanagement und Change Management
- Strategisches und vernetztes Denkvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohe Motivation für operative Aufgaben und deren Umsetzung
- Arbeitsweise, die durch Selbstständigkeit, Struktur und Lösungsorientierung geprägt ist
Von Vorteil
- Bereits vorhandene Führungserfahrung
Was das Unternehmen bietet
- Mindestens 25 Tage Urlaub pro Jahr
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Rabattierte Reka-Checks
- Möglichkeiten zur individuellen beruflichen Weiterbildung
- Günstige Verpflegung im hauseigenen Restaurant
- Kostenlose Parkplätze am Arbeitsplatz
Über das Unternehmen
Das Gesundheitszentrum Dielsdorf ist ein modernes Kompetenzzentrum für Geriatrie mit rund 500 Mitarbeitenden aus 35 verschiedenen Nationen. Das Unternehmen bietet Beratungsangebote für ältere Menschen, Langzeitpflege und Pflege zu Hause.
- Interprofessionelles Arbeitsumfeld
- Zukunftsorientierte Ausrichtung
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.