Fachspezialist/in Bildung und Führungsentwicklung

Die Schweizerische Bundesverwaltung sucht einen Senior-Spezialisten für Bildung und Führungsentwicklung in Zollikofen. Die Position konzentriert sich auf die strategische Gestaltung der Führungskultur und die Entwicklung innovativer Bildungsprogramme innerhalb des FDFA.

Diese Stelle ist Teil der Direktion für Ressourcen (DR) im Eidgenössischen Departement für auswärtige Angelegenheiten (EDSA/FDFA). Die Fachkraft gestaltet die Führungskultur strategisch und entwickelt moderne Bildungsangebote für Führungskräfte, um die interne Kompetenzentwicklung voranzutreiben.

Aufgaben

• Die Führungskultur des FDFA konzeptionell gestalten, weiterentwickeln und aktiv mitprägen.
• Innovative Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte auf verschiedenen Hierarchieebenen entwerfen, steuern und evaluieren.
• Führungskräfte und Organisationseinheiten in Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung sowie der Kulturberatung begleiten.
• Projekte sowie Veränderungs- und Entwicklungsprozesse leiten; Workshops, Retreats und andere Formate moderieren.
• Den Fachbereich in ressortübergreifenden Projekten und Gremien der Bundesverwaltung vertreten.
• Als fachliche und personelle Vertretung der Leiterin oder des Leiters der Abteilung Bildung und Führungsentwicklung agieren.
• Die Teamarbeit fördern, Wissen aktiv teilen und zu einer konstruktiven Teamkultur beitragen.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Masterstudium in Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Bereich sowie zusätzliche Qualifikationen in der Personal- und Organisationsentwicklung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Programmen zur Führungskräfte- und Personalentwicklung.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie nachgewiesene Erfahrung in der Projektleitung und bei Change-Prozessen.
• Hohe Beratungskompetenz, eine überzeugende Auftretensweise und eine starke Motivation zur Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen.
• Muttersprachliche Kenntnisse in Deutsch oder Französisch sowie sehr gute Englischkenntnisse (C1) und gute Kenntnisse der jeweils anderen Landessprache (mindestens B2).

Von Vorteil

• Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in einer Stellvertretungsfunktion.

Was das Unternehmen bietet

• Die Möglichkeit, für die Schweiz zu arbeiten und zum Erfolgsmodell sowie zum Wohl der Bevölkerung beizutragen.
• Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt lebt und Chancengleichheit fördert, sodass Mitarbeitende ihre Kompetenzen entfalten und unterschiedliche Perspektiven einbringen können.
• Unterstützung und Beratung für die körperliche und mentale Gesundheit am Arbeitsplatz.

Über das Unternehmen

Das Eidgenössische Departement für auswärtige Angelegenheiten koordiniert und gestaltet die Schweizer Aussenpolitik im Auftrag des Bundesrates. Dabei werden nationale Interessen gewahrt und Schweizer Werte gefördert. Die Direktion für Ressourcen verwaltet das weltweite Repräsentationsnetzwerk der Schweiz und kümmert sich um die rechtlichen Rahmenbedingungen, Anträge und Beratungen für das Departement.

• Gestaltung der Schweizer Aussenpolitik und Wahrung nationaler Interessen.
• Verwaltung des weltweiten Schweizer Repräsentationsnetzwerks.
• Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit in der Belegschaft.
• Fokus auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.