Senior Personal- & Organisationsentwickler:in

Die Elektrizitätswerke des Kantons Zürich suchen eine:n Senior Personal- & Organisationsentwickler:in in Teilzeit. Die Position unterstützt die strategische Weiterentwicklung der Organisation und der Mitarbeitenden in Zürich.

Als Sparringpartner für die Leitung der Abteilung Personal- & Organisationsentwicklung gestaltet diese Rolle aktiv die Zukunft der Organisation. Die Mitarbeitenden bringen HR-Themen voran, setzen Impulse und erzielen direkte messbare Ergebnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung.

Aufgaben

• Führungskräfte, Teams und Projektverantwortliche bei Veränderungs- und Transformationsprozessen von der Analyse bis zur Wirkungsmessung begleiten.
• Strategien zur Kompetenzentwicklung, Talentförderung, Nachfolgeplanung sowie zu Feedback- und Leistungsprozessen vorantreiben.
• Workshops, Trainings, Dialogformate und Entwicklungsprogramme konzipieren, moderieren und evaluieren.
• Bereichsübergreifende HR- und Organisationsentwicklungsprojekte fachlich leiten oder wirksam unterstützen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder höhere Weiterbildung in Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Arbeits- und Organisationspsychologie.
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Change-Management, Führungsentwicklung oder HR-Beratung.
• Sichere Konzeption und Moderation von Workshops, Trainings, Entwicklungsformaten und Veränderungsprozessen.
• Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, strukturierte Problemlösungskompetenz sowie Erfahrung in Workshop-Design, Beratung, Coaching und Evaluation.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie, Beratungskompetenz und sicheres Stakeholder-Management.

Was das Unternehmen bietet

• Zusätzliche freie Tage durch vorgeholte Arbeitszeit von einer Stunde wöchentlich (insb. Weihnachten bis Neujahr, Freitag nach Auffahrt, 2,5 weitere Tage).
• Mindestens 25 Ferientage, ab 50. Altersjahr 27 Tage; unter 20 oder über 50 Jahren volle 6 Wochen Urlaub.
• Günstige Verpflegung in Personalrestaurants in Dietikon und Zürich; attraktive Spesenregelung auf Baustellen.
• Vergünstigtes ZVV-/Z-Jahresabonnement und bezahltes Halbtax-Abonnement (bei unbefristeter Anstellung mind. 60% und ohne Geschäftsfahrzeug).
• Reka-Geld im Wert von CHF 1'000 für nur CHF 600 pro Jahr.
• Mobiles Telefonieren & Surfen auf Swisscom-Netz zu attraktiven Konditionen.
• Internes Weiterbildungsangebot und finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitarbeit in fast allen Funktionen.
• Homeoffice bis zu 40% der Arbeitszeit (sofern der Job es zulässt).
• Unfall-Zusatzversicherung für private Heilungskosten und Krankentaggeldversicherung bis zu einem Jahr vollen Lohn bei längerem Krankausfall.
• Überdurchschnittlich gute Pensionskassen-Leistungen der PKE Vorsorgestiftung Energie mit höherem Arbeitgeberanteil.
• Unbezahlter Urlaub für längere Reisen, Auszeiten oder Weiterbildungen.

Über das Unternehmen

Die Elektrizitätswerke des Kantons Zürich (EKZ) versorgen rund eine Million Menschen mit Strom aus 100 Prozent erneuerbarer Energie und beschäftigen rund 1'600 Mitarbeitende. Als einer der grössten Ausbildner im Kanton Zürich bildet die Firma 155 Fachkräfte in neun Lehrberufen aus. Die Rolle bietet Spielraum, um Ideen sichtbar zu machen, Menschen mitzunehmen und etwas anzustossen.

• Die Firma ist einer der grössten Ausbildner im Kanton Zürich.
• Die Rolle bietet Spielraum, um Ideen sichtbar zu machen, Menschen mitzunehmen und etwas anzustossen.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

• Bewerbungsformular